被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄女士移出工作群并解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而...
老板亲戚故意刁难辞退我,我转身携客户到对家公司,走上人生巅峰
「不过公司也念在你为公司服务了六年的份上,可以不以辞退的名义解除合同。但需要你在这份离职通知书上签字。」说着,她指了指桌上的离职通知书。我瞥了一眼那份通知书,上面大意是说,我蒋灵因为违反公司加班规定,且无法胜任本职工作,所以被辞退。补偿金只有一个月的工资。这简直就是侮辱!我为公司付出了这...
被移出工作群,等于公司违法解除劳动合同吗| 一千零一案·第58案
6月,刘某交接完工作手续后,要求公司出具辞退手续,公司未出具。刘某认为公司负责人在工作群明确告知人事部将自己辞退的行为,属公司单方违法解除劳动关系,遂向劳动仲裁典型意义劳动合同的解除需要遵循相关的法律程序和规定。公司负责人只将劳动者移出工作群的行为,并不等同于用人单位已经做出了解除劳动关系的意思...
劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同
近日,新京报记者获悉,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退,最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔偿金。因裁员协商未果,公司恶意增加工作量...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日...
“被移出工作群”能看作是解除劳动合同吗?|一千零一案·第25案
庭审中,闻某某陈述,其工作岗位是生活老师,管理员将其从宿舍管理群中删除即反映出其被该学校辞退的事实,故肥东某学校是违反劳动法规定解除劳动合同关系,应当支付经济赔偿金(www.e993.com)2024年10月9日。肥东某学校辩称,管理员被闻某某移出的是宿管工作群,而不是学校工作群,学校在2020年3月4日仍对闻某某进行关怀的记录,说明当时并没有辞退他...
百姓案例 | “被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移出工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作群...
以案普法丨“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移出工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作群...
工人君@权益 | “被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院...
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移除工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作群...
“被踢出工作群”=“被公司开除”?法院判了
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移除工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作群...