没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

非受聘于用工单位建立相对固定的劳动合同关系的农村务工人员具有一定的社会代表性,比如本案中临时受雇于建筑工地的打桩工等。此类人员大多按照劳务价格等价有偿的市场原则与个人或项目工地建立劳务合同关系,他们之间往往形成事实劳务合同关系,较少签订劳务合同。一旦发生纠纷,请求保护合法权益的举证责任成为认定的难题。

住建部:不再强制建企与农民工签劳动合同,不符合的可签用工协议

“施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记……”;规范性文件层面,《建筑工人实名制管理办法》(建市〔2019〕18号)第八条、第十一条、第十二条、第十四条均明确要求建筑企业应与农民工签订劳动合同;实际操作层面,基层劳动监察部门更是把是否签订书面劳动合同作为检查的重点。

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍,值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办...

「小綦说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系...

中国某集团有限公司系永桐新城渝南职教城某项目工程的施工单位,明某芬在该工程的工地上从事杂工,双方未签订劳动合同。2023年7月11日,明某芬通过农民工工资专用账户收到款项2500元,转款备注交易对手信息“重庆银行某支行代发中国某集团有限公司渝南职教城EPC总承包农民工工资专用账户”。之后,明某芬以其在工作中受伤...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办公环境,遵...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利(www.e993.com)2024年11月19日。2.签订劳动合同时,用人单位能否向农民工收取定金、保证金、抵押金?

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

但两年多没结果在一份按有红手印的陕西省西咸新区劳动保障监察支队拖欠农民工工资调查表上,显示被调查人为周师傅,用工项目“空港绿地新城四期7号、8号、9号、11号楼水电安装(牛某某班组)”,用工单位“上海绿地建设集团有限公司”,欠薪时间是2021年10中旬-2021年11底,用工量为计件,约定方式为按点位结算,总工资...

湖南省人力资源和社会保障厅等六部门关于加强全省农民工工资支付...

(四)完善用工信息。用工信息包括农民工基本信息、农民工进出场及考勤信息、农民工劳动合同信息、劳资专管员信息等4类22项数据指标(详见附件)。项目施工总承包单位(项目为联合体中标的,总承包单位为中标联合体的牵头人,下同)要及时采集上述信息并录入行业...

用人单位应负的“连带责任”,你真的了解吗?小心当了违法用工的...

例如,用工单位违法退工,派遣单位据此解除劳动合同的,双方连带担责;用工单位合法退工,派遣单位违法解除劳动合同的,用工单位不连带担责。PART/04“假外包真派遣”导致劳动者权益受损,承包方承担连带赔偿责任。所谓“假外包”是指签订的是外包合同,但是实际上是劳务派遣,“承包单位”的劳动者仍然由“发包人”直接进...

保障农民工工资支付条例(全文)

第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。