@职场小白:未订立劳动合同,应该如何维权?

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合...

餐厅服务员跳“科目三”受伤引工伤困惑

张爱东认为,从劳动合同的角度,跳舞往往不属于餐饮服务员在签订合同之时理解的本职工作范围,在没有事先协商一致的情况下,用人单位要求员工在本职工作外加入跳舞这项内容,劳动者有权拒绝。小欧的遭遇并非孤例。一些用人单位为了招揽顾客、打造卖点,安排员工参与营销活动,在此过程中员工受伤带来的工伤认定问题,常常引发争议。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见,有些网络主播为了和多家企业...

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

江佑律师事务所律师胡军认为,根据熊女士的情况,如用人单位公司存在未按约定签订劳动合同及违法辞退,根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据第八十七条,用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...

未签劳动合同,“用工之日”如何确定?

2019年5月26日下午，袁某经个人介绍到某酒店应聘服务员工作。双方对劳动报酬、劳动内容和劳动时间进行了初步约定，但没有签订书面劳动合同，也未填写员工登记表。当晚，某酒店将袁某安排在员工酒店内住宿。5月27日上午8点20分，袁某按照某酒店的时间要求来到酒店，并在员工签到单上签字。随后，袁某在某酒店内劳动...

临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?

怎么签劳动合同?很多企业的低端劳动岗位都会雇佣临时工,比如:保洁阿姨、保安大叔、搬运工、促销员、餐饮服务员等等,这些劳动者非常辛苦(www.e993.com)2024年11月25日。在很多情况下,她们的合法权益得不到保障,劳动争议和纠纷频繁发生。临时工每天需要工作八小时吗?该怎么签订合同和缴纳社保呢?

劳动节特辑 | 没有书面合同就想否定劳动合同关系?

就是一个因未签订劳动合同而引起劳动纠纷的案例基本案情小吴于2021年4月入职某餐饮公司从事服务员工作。不到三个月,公司股东就通过微信把小吴“炒”了。小吴认为公司这是违法解除劳动合同,于是要求公司进行经济赔偿。但股东却称,小吴只是公司招的“兼职临时工”,入职时并没有与公司签劳动合同,又何来违法解除劳动...

甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列...

甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()。A:甲强迫乙加夜班B:甲未按照聘用合同的约定付给乙工资C:在试用期内乙不适应工作环境D:甲没有按照约定提供劳动条件答案:

黑心餐饮饭店老板不发工资还打人?!真的没有办法吗?

1.不签正式劳动合同因为签了劳动合同后,饭店必须为厨师办理养老、失业、工伤等保险,因此老板一般不会和厨师签这样的合同。一是因为饭店付出得太多;二是因为厨师的流动性太大;三是因为劳动力过剩,饭店不怕招不到厨师。2.乱七八糟的协议签订五花八门的“协议”,和厨师兜圈子。曾有厨友签过一份饭店和厨师个...

家政服务现状调查:机构多不与从业人员签劳动合同

既然保姆已经与公司签过合同,那雇主只需与公司签约就行了,何必要签三方协议?见记者提出疑问,工作人员含糊其辞,随后挂断电话。熟人介绍不会签任何协议除了通过家政公司或中介介绍,熟人间的介绍也是家政服务人员寻找工作机会的一种常见形式。熟人间的介绍是否会签订劳动合同或者劳动协议呢?