这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

2017年4月20日，张勇（化名）入职众某克公司工作，任职技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年8月2日，众某克公司以企业客观情况发生重大变化、订单急剧减少、效益每况愈下等理由进行减员，张勇被辞退。虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元，但张勇认为，公司的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

用人单位应当建立职工名册备查。换而言之,签订了劳动合同并不意味着劳动关系已经开始,需要双方存在事实上的用工管理关系,劳动关系方能正式成立。在法学理论上,可以将合同分为两类。诺成合同:当事人意思表示一致即可认定合同成立,如买卖、租赁、与金融机构的贷款合同。举个例子,去健身房签了合同,合同就成立了,...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

公司称员工不胜任工作辞退被驳,法院:违法,公司继续履行劳动合同

#公司称员工不胜任工作辞退被驳#,法院:违法,公司继续履行劳动合同7月4日,据工人日报报道:近日,北京市第二中级人民法院审理了一起劳动纠纷案。2021年9月8日,梁良平进入一家公司工作。2022年9月9日,该公司向其发送解除劳动关系通知书,内容是:“因岗位不胜任,经过多次沟通协商,在解除补偿金额上无法达成共识。

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

意味着在经济性裁员时,不能辞退已签订无固定期限劳动合同的员工(www.e993.com)2024年11月20日。这是第一层保护铠甲。同时,劳动合同法第四十二条,为所有符合条件的劳动者提供了护体神功-金钟罩。当属于第四十二条的六种情形之一时(职业病、工伤、医疗期、女员工三期、本单位连续工作15年距离法定退休年龄不足5年等),用人单位不得依照劳动合同法...

员工多次早退去吃饭被辞退 一公司因违法解除劳动合同被判赔2万

员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?记者昨天了解到,海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司须向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不到2年,自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。这...

...次被公司辞退并拒绝付赔偿金,法院:公司向员工支付解除劳动合同...

当月，高盛公司组织员工进行该制度的培训学习，小王在培训签字表上签字。2022年11月1日至2022年11月30日期间，小王中午提前下班就餐12次，就餐打卡时间在11：50到12：03不等。2022年12月12日，高盛公司向小王出具《解除劳动合同通知书》，表示其早退行为构成严重违纪，决定于2022年12月12日解除劳动合同。当日，...

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20日无故将自己辞退...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

对此，华商律师事务所的杨文许律师对深圳报业集团读特新闻表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。杨律师...