女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条。

...签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效工资吗?

法院经审理认为,《解除劳动合同证明书》是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明,无需劳动者签字确认。正常情况下,离职证明文件应当仅载明劳动合同履行情况的基本信息。但在实践中,离职证明常含有劳动者实质上放弃自身权益或其他对劳动者不利的内容,且用人单位往往要求劳动者在离职证明上签字,如果不签,劳动者可能就...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务(www.e993.com)2024年11月25日。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身违反法律规定,即是无效的。“员工可以在申请劳动仲裁时,提交如劳动合同,工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系,主张相关单位补缴社保。”

女子入职2个月后告诉老板怀孕,连续10多天没来上班!老板一气之下...

但之后,双方又因为请假的事情,发生了开头的矛盾!而周女士要求,如果公司要开除她,就给她开离职证明,并发请拖欠的工资!后来经过劳动保障监察部门工作人员的协调,老板同意会结清剩余5000多元工资,双方继续履行劳动合同。因为周女士怀孕,一旦解除合同,老板还要面临巨额赔偿。

老叶较真丨有这么发工资的吗?老板给离职厨师打欠条:每天还欠薪500...

没见过这么发工资的！”▲刘师傅曾工作的餐饮店厨师：领完补发工资年都过了刘师傅告诉《老叶较真》，他应聘到吴先生的餐饮店做厨师时，老板讲好每个月给8500元工钱，按月发放。我们出来打工，一般是我出力，老板出钱，做完一个月就拿一个月的工资，所以我没有跟老板签订劳动合同，当时入职时，跟老板只有口头...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位存在拖欠工资、未足额缴纳社保等过错,也打算先离职再算账。法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的...