遭遇公司拖欠3个月工资,我们该何去何从?

沟通协商:首先,尝试与公司管理层进行沟通,了解拖欠工资的原因,看是否能够通过协商的方式解决问题。收集证据:在协商的同时,要收集和保存所有与工资支付相关的证据,如工资条、劳动合同、加班记录等。法律援助:如果协商无果,可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为我们提供免费或低成本的法律服务,帮助我...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...

务工人员没签订劳动合同,被拖欠的工资如何拿回?

一方面，讨薪的外来务工人员数量多，如不及时、妥善处理欠薪问题，可能引发信访维稳风险，对营商环境造成负面影响；另一方面，双方没有签订劳动合同，也没有工资结算凭证，直接按追诉劳动报酬起诉，证据条件亦不充分。此外，确定轴承厂的机器设备是否已被查封，以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿，同样...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条:有...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同(www.e993.com)2024年11月29日。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条...

用人单位拖欠工资 劳动者主张经济补偿应先解除劳动合同

范某于2022年7月1日至某管理公司从事行政专员工作,双方签订了合同期限为3年的劳动合同。因经营不善,公司拖欠范某2022年10月及11月工资,且自2022年12月1日起未安排范某工作。范某以该管理公司拖欠工资及未提供劳动条件为由申请仲裁,请求裁决公司支付经济补偿。范某提交了银行转账明细,证明该管理公司发放工资至2022...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某与某餐饮店之间自2022年11月21日至2023年2月19日存在劳动关系,双方劳动关系...

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

2019年7月,黄某、肖某入职此物流公司,从事收寄投递快件工作。黄某、肖某入职此物流公司后,双方没有签订劳动合同,株洲某物流有限公司也未为黄某、肖某缴纳社会保险,仅口头约定工资以底薪加计件形式按月计算。截至2021年9月,株洲某物流公司拖欠黄某、肖某工资1万余元,引发诉讼。

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...