惊曝,邹市明夫妻诱骗员工签离职,不仅欠工资还不给缴纳社保
原来,劳动合同上注明的截止日期是1月2日,并没有提及他前老板之前的承诺。这时,他才意识到自己被解雇了。这位员工的经历引发了广泛讨论,人们开始质疑邹市明和冉莹颖夫妇的商业信誉。一些人指责他们欠薪并欺骗员工签离职申请。这一事件再次将他们置于众人争议的焦点之下。值得一提的是,目前邹市明和冉莹颖尚未就这一事...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
除了以签署合作协议的方式掩盖劳动关系,还有一些企业或组织以招聘的是学徒工、单位性质不属于劳动法上的用人单位等理由,否认劳动关系存在。2022年2月,许女士经人介绍入职广州番禺区某美容院,双方未签订书面劳动合同。当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳...
未签劳动合同被判支付双倍工资 学点汇不认可裁定结果
信网10月13日讯(记者王馨蕊)离职后拿不到工资,大概是每个劳动者的“噩梦”,郑女士就因为这样的原因跟青岛市市北区学点汇艺术培训学校有限公司(以下简称“学点汇”)打起了劳动仲裁的官司。虽然经过裁定,青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会认定郑女士与学点汇存在劳动关系,学点汇不仅要支付郑女士离职前的工资,而且还...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资...
早餐店打工4个月被欠薪3个月|王金海|劳动合同|拖欠工资|用人单位...
王律师表示,若劳动者存在事实劳动关系,而用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉,要求其支付拖欠工资,或者申请劳动仲裁。要求给付拖欠工资,还可以要求给付未签订劳动合同的双倍工资。
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁(www.e993.com)2024年7月11日。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询...
EV晨报 | 监管部门规范新能源车险:不得拒保交强险,商业险愿保尽保...
2、零跑汽车回应吴保军离职:劳动合同到期终止不再续聘1月24日,零跑汽车发布声明称,吴保军劳动合同已于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作,经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。(每日经济新闻)...
质量经理面试77问,答案应该全背下来!
没有。就我个人而言,我更需要进修和补充的可能不是工商管理,而是相应的产品知识,所以如果有可能的话我会再去修一个机械制造的本科专业。要点介绍:1、这个问题并不难回答,你根据自己的实际状况决定就是了。但是要记住一点就是不要给面试官留下一个你不安心工作的印象。
工厂没签劳动合同,也没购买社保,老板不同意离职,该怎么处理?
1、直接告诉老板,不走也可以,要求加工资,而且是要求加很多的那种。那你老板肯定心疼钱!2、告诉老板,要求老板给自己缴纳社保、公积金,并且把入职以来的都补交上。估计你老板马上就会说:“你赶紧走吧!”3、告诉你老板,入职以来没签合同,现在要求老板和自己签订无固定期限劳动合同。
炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...
公司认真执行劳动法和劳动合同法,全面保障了职工的合法权益,不存在长期无故拖欠职工工资的情况。但由于公司是建设工程施工单位,相关项目部的主要经济来源是工程款,不同项目的工程回款具有周期性,客观上造成相关项目部在月工资发放时间上略有差异。王某某到公司单位后即在相关项目部工作,对此种情况是明知的,也从未提出...