中企法顾唐天平:员工“急辞工”造成公司经济损失,要赔偿吗?

用人单位存在未提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、规章制度违法等情形,员工可以单方解除劳动合同,只需要通知用人单位就能走了。如果企业存在强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者甚至可以立即走人,不需告知。迟到早退罚款、未足额支付加班工资、未支付年假工资、未支付病...

员工急辞工有何法律后果,被扣一半工资,这合法吗?

一、员工急辞工,单位最终同意员工离职。该种情况实际为“经员工提出,由双方协商一致解除劳动合同”。公司应向该员工结清工资,双方均不得因为劳动关系解除的事实追究对方的责任,不能要求对方支付补偿或赔偿。二、员工急辞工,单位并没有同意离职,员工直接走人。1.如果公司存在《劳动合同法》38条的情况,没有签劳动...

借“疫”辞工 企业不能太“任性”

劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...

实施条例草案获批《劳动合同法》原则未改

从去年的华为“自愿”辞职、重签劳动合同风波,到沃尔玛辞工事件,再到今年“两会”期间政协委员张茵建议取消无期限合同条款,企业对《劳动合同法》的应对之策层出不穷,更有一些企业用薪资待议、工龄归零、劳务派遣取代劳动合同等方式来规避《劳动合同法》的相关规定。3日的国务院常务会议肯定了《劳动合同法》的积极作用。

数十盲人按摩师称遭欺骗签终止劳动关系合约

“我眼睛看不见,老板说这和前两年的合同一样我就签了,哪知道是终止劳动关系合约!”盲人按摩师赵小姐情绪激动,昨天下午2时起,罗湖商业城盲炳按摩院近200名按摩师聚集在按摩院门口,抗议被变相削短工龄,其中有60多位盲人。公司法人代表周先生不承认存在违法操作,警方出动维持秩序。

家人说我的工作没前景,让我回去帮家里的忙,要不要回?

你回去后,显然是没有劳动合同的,也不会跟你谈工资(www.e993.com)2024年11月22日。哥哥大概每过几个月会给你一点生活费,但绝不是每个月按时按点的工资。你大概率是没有社保的,也不缴纳住房公积金。万一你被哥哥辞退,哥哥肯定不会给你劳动法规定的经济补偿金...各种私人小作坊你能想到的不好,哥哥这里全都有。哥哥要...

办得好丨收到工资了!江西多条欠薪留言获协调解决

未签劳动合同欠薪怎么办江西泰和:与厂方沟通给予补齐“母亲于2021年10月起在泰和县万合镇锦税华工厂工作,2022年2月辞职,有2个月工资没发,期间多次和老板沟通,却一直拖着。”近日,网友通过人民网“领导留言板”留言,反映母亲被欠薪问题。“母亲年纪大且身体不好,一直在家休养,希望相关部门能协调解决。”网友...

广东律师40年 | 一场超越6000公里旅程的劳资双方校量

当该厂数名籍贯为紫金县的员工代表寻求法律帮助找到正显所时,李海峰主任意识到:“这是厂家在变相逼员工辞工,目的是想在《劳动合同法》实施之前将原来未签劳动合同的员工不予补偿并赶走,以缩短日后辞退员工的补偿年限,减少补偿金、尽量拖延签订长期合同,以规避法律责任”。当时,李海峰律师也接到当地个别员工前来咨询的...

电子业学生工调查报告:职校与工厂联合压榨学生

从法律上讲,“学生工”其实是实习学生,根据1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)中对勤工俭学的规定,“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。2007年职教司《中等职业学校学生实习管理办法》第十条的规定,学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位...