未签劳动合同上班第5天受伤 用人单位否认劳动关系法院如何判

本案中，王某在入职公司时签订了《入职登记表》，该表格载明“进厂前3天为试工，一周内签订劳务合同，拒签劳务合同者终止一切劳务关系”。劳务关系是提供劳务方向用工者提供一次性的或特定劳务服务，由用工者支付劳务报酬。本案中，王某的工资条载明了其工资构成，含基本工资、绩效、加班工资等，公司称与王某是劳务...

到海参养殖公司打工3周受伤骨折,男子未签劳动合同无法申报工伤

因为双方没有签劳动合同,无法申报工伤,男子无奈起诉。近日,法院判决双方存在劳动关系。刚上班三周男子工作时受伤去年5月底,赵刚(化名)在金普新区一家海参养殖公司找到一份工作,他和对方口头约定负责养殖海参、投放饵料、巡圈等杂活,月工资6000元。单位没有与赵刚签订劳动合同,也没有为他交纳社保。一天下午,赵刚和...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此，劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据，而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定...

【以案释法】快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定...

《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定,...

注意!存在用工不一定是劳动关系

沈阳宝妈张莹莹在线上应聘到一份从事公众号维护并撰写推文的工作,她与公司没有签订劳动合同,社会保险由张莹莹自行缴纳。17个月后,该公司告知她终止合作,她申请劳动仲裁要求给付赔偿金,由于不具备劳动关系特征、缺乏工作事实证据,被驳回申请。“我工作1年多的策划公司,竟然不是用工单位。”张莹莹对此表示不能理解。

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事设备维修工作,双方签订了为期两年的书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月18日。此后,双方三次续签固定期限劳动合同。2022年10月17日,最新的合同到期后,双方再未签订劳动合同,吴某仍在该纺织公司工作。2022年年底、2023年1月,该纺织公司总经理林某就“解除双方劳动关系”与吴某协商未果。之后,吴某前往该...

微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...

上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

央企已签无固定期限劳动合同的职工,因病不能上班会被辞退吗?

央企签订长期劳动合同的职工,因病不能上班,作为央企是不可能随意就解除劳动合同的,也就是你所说的辞退。按照劳动合同法的规定,因病丧失劳动能力的,治疗期的,在本单位连续工作15年,距离法定的退休年龄不足5年等,都是不能解除劳动合同的。这里着重介绍一下什么治疗期。治疗期也叫医疗期,对于医疗期的规定,是按照...

我上班受了工伤,老板说我没签劳动合同不给赔偿,我该怎么办?

“上个月,我在操作车床时,不小心轧断了左手三根手指。我向老板提出工伤赔偿,老板却说我没有和工厂签正式的劳动合同,没有劳动关系,不享受工伤待遇。我该怎么办?”这段话,我读着都能感觉到手疼,真想不通这位老板怎么能说出这么绝情的话。十起工伤纠纷,九起都是因为劳动关系认定不清。但是听这位粉丝的描述,...