考研三方协议和劳动合同的区别

劳动合同一旦签署,便具有法律约束力,双方必须按照合同内容履行相关义务。而三方协议则相对灵活,通常在毕业生未正式入职之前签署,更多的是一种意向性文件,虽然也有一定的约束力,但不如劳动合同强。四、内容构成接下来,我们来看一下内容构成的差异:劳动合同通常包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等具体条款。

尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权

而且,我国的法律法规也没有禁止在校大学生不得就业,因而,其与用人单位签订的劳动合同应当认定为有效。另一种观点认为,大四学生仍需接受所在学校的管理,完成学校交给的学习任务,与社会上的其他求职者存在差别,其并不具备劳动关系主体资格。而且,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

@毕业生 签劳动合同必知

毕业生们初入职场劳动合同应该怎么签?又该如何避“坑”?知识点来了!建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源/人力资源和社会保障部责任编辑/李敬...

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

2022年5月6日,即将大学毕业的陈某持“双向选择就业推荐表”,应聘至某软件公司担任软件开发工程师。陈某与公司签订了期限为2022年5月6日至2025年5月5日期间的劳动合同。2022年5月30日,陈某在上班途中发生交通事故,后李某申请工伤待遇,公司以在校大学生不具备劳动者资格为由拒绝。陈某通过诉讼程序,要求确认与某软件...

遇到“霸王条款”“阴阳”合同要擦亮双眼 毕业季签订劳动合同先看...

温馨提示:在签订劳动合同时,一定要检查合同是否对以上条款有明确约定,核对无误方可签字(www.e993.com)2024年11月8日。三方协议并不等于劳动合同,任性毁约需承担法律后果。避坑二:订立时间易延后根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?这些知识点要掌握...

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

在审理过程中,网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》,约定:付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止,并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书,在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习,可以不签劳动合同。经法庭审理查明,付某通过招聘平台应聘之时系大学四年级,后网络公司向付某发出...

毕业季·入职有讲究 | @毕业生 试用期的规定要了解

毕业生进入聘用单位工作后,一些用人单位会告诉你,过了试用期后再与你签订签劳动合同。这里大家要注意,千万别被忽悠了,试用期必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

四、代理合同用工代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。