尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权
本案中,《意见》中规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。对此规定,应当限定为在校生业余时间勤工助学的情况,在校大学生并非一律是劳动法、劳动合同法排除的对象。本案中严某年满18周岁,符合劳动法规定的就业年龄,具备建立劳动关系的行为能力和责任能力,从微信聊天记录、薪酬...
未取得毕业证的“搬砖人”,与用人单位能否构成劳动关系?
前两种实习模式,一般不成立劳动关系;而第三种就业实习,一般是指大学生已经基本完成了学校的学习任务,但还未取得毕业证,有较强的求职就业愿望,并且在实习过程中也接受用人单位的劳动管理,单位支付一定报酬。这种情况下,实习生与用人单位之间有明显的劳动关系特征,即使没有签订劳动合同,也存在成立事实劳动关系的可能。...
高校毕业季,当心骗子一“职”等你
《劳动合同法》明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。毕业生在签订劳动合同前,应与用人单位认真协商、慎重对待,不可草率签订。同时,要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等),特别要高度警惕...
毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意
建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点编辑|炜琳初审|陈浩终审|徐公原标题:《毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意》...
女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1万元!
签署合同要慎重可通过法律维权针对此事件,记者咨询了山东博彬律师事务所执业律师胡明金。胡律师表示,既然小张已经签署合作协议,可以和公司协商解决,协商无果可以通过法律途径解决问题。同时胡律师也提醒广大毕业生,社会商业机构不同于大学校园,刚踏入社会的毕业生应当在签署合同前认真阅读合同内容,了解合同给自己带来的...
毕业生签合同前必看的避坑指南,请收藏!
签订合同不能“晚”已经入职一个多月,但是企业却迟迟不跟劳动者签订劳动合同,这种情况在职场时有发生,这对于同学们争取自己的劳动权益非常不利(www.e993.com)2024年10月17日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的,具有合理性。在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系,但其与用工单位...
写给毕业生的劳动法律知识十问十答
答:一般情况下,依原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。在非毕业年级期间以勤工助学等为目的实习,不构成劳动关系,不适用劳动法关于工资、工时等权益保障规定。
最全!鄂尔多斯市高校毕业生就业创业政策清单
政策内容:小微企业招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生就业,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的,按规定给予社保补贴,最长不超过1年,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。待遇或补贴标准:按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费(含养老、医疗、失业保险费)给予补贴。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。