职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...
【鲁法案例】个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?
在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...
个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?
在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...
法官有案说 | 个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?
在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
近期,网络上有博主发布信息声称,个体户在招用员工时,可以不与其签订劳动合同,只需签订一份劳务合同就可以规避劳动合同中对员工的一系列强制保障,如最低工资标准、社保缴纳、工伤赔偿等。此言论一经传出,迅速在网络上发酵,甚至有博主还大肆推销劳务合同的文本。
劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?
个体工商户用工,要不要签劳动合同?「法律解答」分情况(www.e993.com)2024年10月20日。先来看一下法律对此如何规定。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人...
广州骑手未签劳动合同“被离职”!法援帮其获4万余元赔偿金
上述公司均未与杜某签订劳动合同,未为其缴纳社保。两家公司均要求杜某在从事平台外卖骑手工作时注册个体户、个人工作室,与某中介公司签订《项目转包协议》,约定与某中介公司系独立民事承揽关系,由某中介公司向个人工作室支付承揽服务费用。此后杜某向广州市天河区法律援助处申请法律援助,广州市天河区法律援助处依法...
个体户登记与实际经营者不一致,应确认登记经营人不能对抗第三人
个体户登记与实际经营者不一致,应确认登记经营人不能对抗第三人,约定,甲方,个体户,经营人,第三人,用人单位,农民工工资,书面劳动合同,中华人民共和国劳动合同法
个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿
个体户需向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2万余元。小静在王某经营的美发店里任职前台客服,该美发店未与小静签订书面劳动合同。小静上下班按店里要求打卡考勤,由王某通过其个人微信转账的方式向小静发放工资,小静工作一年四个月后离职,其认为与美发店形成劳动关系,向曲江劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请...
未签劳动合同 随意不发工资 仲裁审理:个体工商户用工也要遵守劳动法
王某系某母婴用品店员工,自2019年10月入职以来,一直从事小儿推拿以及成人调理工作,每天按时按点上下班,按照店里的要求工作,但工作以来老板却一直没有与她签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,且工资发放低于市最低工资标准。疫情期间,在未与王某商量下,老板就直接不发放王某工资。因此,王某主张未签劳动合同的二倍工资、...