到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中，某公司明知或应当知道该规定，仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同，后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止，但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解...

以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。被告明知原告会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与原告约定了固定期限的劳动合同,这表明被告愿意在原告达到法定退休年龄后继续...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

而对于劳动者到达法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止的问题，按照《劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”以及《最高人民法院关于审理劳动争议...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄,亦是法律法规规定的劳动合同终止的情形之一,与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形属并列关系,均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者达到法定退休年龄的,不论其是否依法享受基本养老保险...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

法院审理认为:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止(www.e993.com)2024年11月26日。依据上述规定,劳动者在已届退休年龄后,与单位不能再行建立劳动关系。如果用人单位继续使用已达到法定退休年龄或已经享受养老保险待遇的人员,劳动者根据情况仍享有继续劳动的权利,其与用人单位不能再行建立劳动...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

法院审理认为:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。依据上述规定,劳动者在已届退休年龄后,与单位不能再行建立劳动关系。如果用人单位继续使用已达到法定退休年龄或已经享受养老保险待遇的人员,劳动者根据情况仍享有继续劳动的权利,其与用人单位不能再行建立劳动...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

2019年9月17日,王某达到法定退休年龄,公司未与其终止劳动关系,王某继续为食品公司提供劳动,食品公司为王某缴纳社会保险至2022年5月。2022年5月23日,食品公司通过微信的方式通知王某解除劳动关系。王某申请劳动仲裁,要求食品公司支付解除劳动合同经济补偿,仲裁委审理后不予支持,后王某诉至法院。

各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)

1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

用人单位在以达到法定退休年龄为由终止与女职工的劳动合同前,需要审慎确定女职工的法定退休年龄,不能仅依据自身用工管理角度判断员工岗位是否属于管理岗,还需要听取员工的异议。如女职工对此提出异议,认为自己属于管理岗位退休年龄应为55周岁,则单位需要对此进行核实。