这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看
今年7月份以来,她一直觉得自己胸闷气促,8月1日,经医院检查为某慢性疾病,需要静养,于是给她开了2个月的病假(8月1日至9月30日)。但艾女士的劳动合同即将于8月底到期,届时单位可以提出终止劳动合同吗?医疗期满后,单位提出解除劳动合同,要支付经济补偿吗?马先生2023年6月入职一家新能源汽车公司,从事维修方面工作...
泗法说案 | 医疗期内解除劳动关系,用人单位是否要支付赔偿
若用人单位违反法律规定解除劳动合同的,应以劳动者正常提供劳动时的工资为标准确定赔偿金数额。本案中的张某身患癌症,不可能在三个月内痊愈,而珠宝店决定解除其与张某之间劳动关系的时间正处于张某医疗期内,且珠宝店在解除劳动关系前亦未通知工会,故系珠宝店违法解除劳动合同,应当向张某支付经济赔偿金。张某在医疗期...
医疗期满后,单位提出解除劳动合同,要支付经济补偿吗?
医疗期满后,单位提出解除劳动合同,要支付经济补偿吗?马先生2023年6月入职一家新能源汽车公司,从事维修方面工作,合同期限为3年。5月底,马先生下楼时不慎踩空,造成手腕、手肘、肩部多处骨折。最近他的医疗期将满,但由于伤情较为严重,身体尚未复原,无法从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,因此公司想与他解除...
合同到期但医疗期未满,劳动合同可以终止吗?
合同到期但医疗期未满,劳动合同可以终止吗?艾女士是一家玩具制造企业的市场经理,2021年9月1日入职,劳动合同为3年。今年7月份以来,她一直觉得自己胸闷气促,8月1日,经医院检查为某慢性疾病,需要静养,于是给她开了2个月的病假(8月1日至9月30日)。但艾女士的劳动合同即将于8月底到期,届时单位可以提出终止劳动...
合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?_上观新闻
电子报解放日报文汇报新民晚报上海日报新闻晨报上海法治报社区晨报东方体育日报文学报浦东时报新民周刊上海宣传通讯我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?转自:绿色青浦2024-08-2317:41:27来源:上海人力资源和社会保障编辑:吕斌...
【提示】这些关于医疗期的必备知识,快来看看吧→
合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?艾女士是一家玩具制造企业的市场经理,2021年9月1日入职,劳动合同为3年(www.e993.com)2024年10月18日。今年7月份以来,她一直觉得自己胸闷气促,8月1日,经医院检查为某慢性疾病,需要静养,于是给她开了2个月的病假(8月1日至9月30日)。但艾女士的劳动合同即将于8月底到期,届时单位可以提出终止劳动合...
以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司需在规定时间内支付王某45279元。法官提醒医疗期制度的设定是一种倾向于保护劳动者权利的制度。在医疗期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同且需支付劳动者病假工资。用人单位拖欠病...
医疗期满后,用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张哪些补偿?
第二条《通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满的劳动者终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的,应当办理退休、退职手续,享受退...
青海省人社领域法律法规政策问答(五)
答:根据劳动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。11、试用期期限有哪些规定?答:根据劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
医疗期还没结束,劳动合同可以顺延吗?
2021年12月1日入职,劳动合同期为2年。昨日,小龚因腰部疼痛就医,经查为某慢性疾病,需马上治疗并休养,医生给小龚开了1个月的病假。但小龚的劳动合同即将于本月底,也就是2023年11月30日到期。所以,职工医疗期还没结束,劳动合同可以顺延吗?合同快到期了,需要留意些什么?一起来看市人社局的解答~...