@吉林省高校毕业生,就业生活补贴来了!
(1)毕业年度(指毕业生毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)高校毕业生(包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,经教育部认证的海外同等学历留学人员);(2)毕业年度内在吉林省行政区域内的各类用人单位就业,并签订1年及以上劳动(聘用)合同。县(市、区)及以上实施或参照公务员制度管理单位以及事业单位的在编...
写给毕业生的劳动法律知识十问十答
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据...
【就业在“冀”SVG系列】@高校毕业生,关于劳动合同,这些问题你要...
原标题:《就业在“冀”SVG系列@高校毕业生,关于劳动合同,这些问题你要了解》
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
2024毕业生们即将离开校园进入职场,这些就业常识一定要了解,帮助你维护自己的合法权益、适应新身份。劳动合同篇劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。用人单位与劳动者建立了用工关系之后,法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。劳动合同必备条款包括哪些内容?劳动合同应当具备以下条款:(一)用人...
智仁矩阵 | @应届毕业生,反悔三方就业协议需要承担违约赔偿
可见,应届毕业生在未正式拿到毕业证前尚不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格,因此三方协议是用人单位与劳动者在确立劳动关系前,确立就业意向并明确双方权利和义务关系的预约协议,其在法律性质上一般被认定属于民事合同,受《民法典》等法律调整,不属于劳动合同(www.e993.com)2024年9月7日。
高校毕业生需注意这些事项
高校毕业生毕业离校时已落实工作单位的,须尽快与用人单位签订劳动合同;跟进社会保险缴纳情况;在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续,查看档案转递去向。●高校毕业生毕业后档案如何处理?高校毕业生离校时,由高校根据其就业去向转递档案。去机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的档案转递至就业单位或定...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
常莎提醒:与劳动合同不同,毕业生若签订三方协议,还是学生身份,但是签订劳动合同的时候就是劳动者身份了,劳动合同一经签订,三方协议就失去了效力。如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
多位受访专家认为,从进一步提高对就业学生的保护、规范就业行为的角度看,应当重新考虑三方协议的定性,将其理解为劳动合同,适用劳动法律,以此提升对就业学生的保护力度,防止任意毁约。“目前实践中,将三方协议的性质界定为民事协议,但现实的问题在于,劳动法中对于应届毕业生及其求职过程中的权益也没有规定。”范围说,...
乌兰察布市就业创业政策服务清单
1.身份证或《就业创业证》或社保卡;2.《公益性岗位补贴申请表》;3.单位发放工资明细账(单);4.劳动合同复印件。办理方式线下:乌兰察布市范围内公共就业服务经办机构。线上:网厅受理(1)登录“内蒙古自治区人力资源和社会保障网,选择”网上办事大厅““单位办事”,注册成功后登录。