保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?
答:劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。第五问:电子劳动合同是否具有法律效力?答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电...
用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?
但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”另据读特新闻报道,10月17日上午,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司负责人力资源的工作人员回应称,...
考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?
第一,看你签署的聘用合同有没有特殊约定,有无约定如第一次解除聘用合同协商不成的要继续履行合同6个月,如有,应遵守该规定;如没有上述规定,那么依照《事业单位人事管理条例》的规定提前30天书面通知可以单方解除;第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情...
离职一时爽,一直离职一直不爽
可以辞职,试用期后提前三天,转正以后提早一个月写书面报告。11、我上个月上班出满勤,这个月自离,请问上个月的工资还会发吗?上个月工资还会发,但是你要做好交接。12、长期加班会加速你离职吗?长期加班会使人烦躁,加速离职。13、离职了,心里不舒服怎么办?
一个月打20份工还贷!00后女大学生成“兼职狂人”
之后,饭团又找了几份工作,其中,她干的最久的一家公司,也是最坑的一家,招人时承诺4000元底薪+2000元绩效,结果不仅没跟她签劳动合同,干了三个月的活儿,工资却只发了2800元(www.e993.com)2024年10月25日。“一开始忽悠我,绩效没有考核要求,只是个形式,后来又要求一个月卖120万元以上才有绩效,但实际上一个月能卖30、40万都不错...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
这起仲裁案件的难点在于,当事双方没有签订劳动合同,那么在这种情况下,是否就不能认定存在劳动关系呢?办理这起案件的仲裁员纪春妍表示,如果劳动者能提供证据证明他与用人单位存在用工事实,也可以认定双方存在劳动关系。珠海市劳动人事争议仲裁院副院长纪春妍:不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,它成立的是事实劳动...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?
仅7个月就离职,95后换工作越来越勤
OK不OK第一份工作干了6个月。说实话后悔辞职了,薪资待遇都很不错,最主要的是领导很好,当时因为公司过年不放假而我只想着要回家过年,现在想想很傻,到现在也没找到这么好的公司。希望你做任何选择的时候能够慎重一点,成熟一点。第二份工作熬了7个月!