与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

很多的用人单位认为只要跟员工签订劳务合同，双方就不是劳动关系，可以避免劳动关系中诸如经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资等经济赔偿风险，减少缴纳社保公积金等的用人成本。尤其是试用期员工流动性较大，不少企业都倾向于试用期与员工签订劳务合同，符合条件转正后再签订正式的劳动合同。这样做不仅不能达到所谓的“降低...

华为波兰员工事件,出现很不简单的进展!

华为波兰代表处员工王伟晶因个人原因涉嫌违反波兰法律而被逮捕调查,该事件对华为的全球声誉造成了不良影响,依据公司劳动合同相关管理规定,华为决定立刻终止与王伟晶的雇佣关系。华为公司一直遵守业务所在国的所有适用法律法规,合规经营,并要求所有员工遵守所在国法律法规。两次声明,最后一句话一模一样,都强调了合规经营的...

香港高才通计划新政解读:198所学校名单出炉,可直接落户香港!

受雇于香港公司:需提供雇佣合同、工资单、税单、公司营业执照等证明。在港创业(自雇):需提供公司注册文件、商业计划书、财务报表、纳税记录等,证明公司实际运营。3.续签材料个人文件:香港身份证、护照、签证页复印件等。工作或经营证明:劳动合同、工资单、税单、公司财务报表等。其他支持文件:专业资格证书、推...

...省现行女职工退休年龄是如何规定的?怎么延迟?|女干部|劳动合同...

其次,退休前的岗位变更并没有具体工作年限要求,极端一点理解,你即使在退休前1年从管理技术岗变更到生产岗位,也是可以50岁退休的。说明政策是给予了女职工个人和单位选择退休年龄更宽松的环境!最后,调整岗位和变更(签订)劳动合同无需人社部门批准,在单位内部调整女职工岗位和相应变更劳动合同就变得较为简单。换句话说,...

狂言“花100万让他身败名裂”的王明煜不简单,超威旗下公司劳资...

北京市鑫诺律师事务所合伙人律师、鑫诺劳动人事专业委员会副主任毕晓旬在接受《华夏时报》记者采访时表示，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，河南超力公司未依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险属于违法行为。“公司高管如果有涉嫌威胁或者...

如何查询你的美国商标注册状态?简单教程来了!

3、劳动法合规①劳动合同:合同签订:雇主必须与员工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务(www.e993.com)2024年11月10日。合同内容:合同中需包括工作时间、工资、福利、工作地点等具体条款。②工作时间与休息:工作时间:标准工作时间为每周40小时,每天不超过8小时。休息和假期:员工有权享受法定休息时间和假期,包括年休假、产假、育儿假等...

普通打工人,上个班,不要太尽心,原因很简单

第一、不要太操心,不是职责范围内的工作不要去干,以为是能者多劳,想多了,只有累,没有人感谢你,在私企并不适用。第二、给多少钱,干多少活,不要以为好好表现就会工资高,你做得越多,工资依然和之前差不多,因为单价更低了。第三、你去公司上班,签订了劳动合同,你们是雇佣关系,它看上你为它带去的价值。

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》，但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及...

侵害商业秘密如何认定?职场上应知道的事

“竞业禁止”条款太简单,维权诉求被驳回原告某商贸公司与周先生自2017年8月至2019年10月期间存在劳动合同关系。周先生担任公司销售,双方签订的劳动合同中有明确约定“竞业禁止”条款,客户资料、进货渠道、公司成本等均属于商业秘密,周先生必须遵守保密规定,未经同意,不得对外透露,绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

基本案情樊某某2022年4月7日入职永宁县望远镇某某店工作,双方签订劳动合同,约定“若樊某某无故不上班7日以上,视为樊某某自愿放弃工作,解除劳动合同”。该条款未经樊某某加盖手印或签字确认。2023年1月,樊某某上班途中发生事故,住院53天后出院。因望远镇某某店未为樊某某缴纳社会保险,事故发生后亦拒绝为樊某某申...