未签劳动合同 劳动者离职索赔二倍工资 一份入职登记表促劳资双方...

中工网讯广东佛山某门窗制造厂未与两名员工签订书面劳动合同，南海区劳动仲裁委裁决该厂赔偿离职二人二倍工资差额。不服裁决的门窗制造厂负责人诉至佛山市南海区人民法院（以下简称“南海法院”）。近日，佛山市南海区总工会“工会法律服务站”调解员以《入职登记表》为突破口，让该案件得以圆满解决。2023年9月，...

...甲某与满洲里某人力信息咨询有限公司、乙某服务合同纠纷一案

通过原告与重庆某公司及与某新能源公司签订的两份劳动合同显示,两份劳动合同均在合同第二条第一小条工作内容当中作出明确提示注意义务,即甲方根据工作需要安排乙方在全国地区运维工程师岗位工作。通过调查得知,上述两份劳动合同的签订均系原告本人签署,其手写部分均为本人书写,因此有理由相信原告对上述劳动合同当中工作地...

入职签合同,这些“坑”别踩!

广东金桥百信律师事务所专职律师郭彬接受中新社国是直通车采访时表示,劳务合同是以提供劳务为内容而签订的协议,一般受民事法律而不受劳动法的保护,自然人之间、法人之间、自然人与法人之间都可以签署。而劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一经签订,即具有法律约束力,双方均须严...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。诉讼中,A...

人社部关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的答复...

刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

杨秦:两年前我当局长,到今天已经当了两年,去年也是大概这个时间上线,要问我感受的话,又多当了一年人社局长,给我的感觉广州人社局是一个大局,是由三个局合并而来,劳动、社保和人事局,这支队伍也非常庞大,每一天业务量很多,每一天和广州市息息相关1000多万父老乡亲打交道,人社局长岗位光荣,责任重大,但同时又是一...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

广东金桥百信律师事务所专职律师郭彬接受中新社国是直通车采访时表示,劳务合同是以提供劳务为内容而签订的协议,一般受民事法律而不受劳动法的保护,自然人之间、法人之间、自然人与法人之间都可以签署。而劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一经签订,即具有法律约束力,双方均须严...

@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险→

试用期能不签合同吗?试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

单位与劳动者签两份合同约定两次试用期

中工网讯(工人日报-中工网记者王伟通讯员王凡王翔)法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。日前,江苏省苏州市吴中区人民法院审结了一起用人单位与同一劳动者约定两次试用期的劳动争议纠纷,确认用人单位与同一劳动者签两份合同约定两次试用期违法。

男子入职一公司两年多,签了5份劳动合同,约定了5次试用期?法院...

法律限定防止反复“试用”劳动者陈先生在2018年6月7日入职北京一家工程公司。入职两年多，公司和陈先生先后于2018年6月、2018年12月、2019年6月、2019年12月、2020年6月签订了5份3年期限的劳动合同，并同时约定了5段试用期。随后，公司又分别于2018年9月4日、2019年3月5日、2020年3月2日、2020年9月3日...