智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

HarmonyOSNEXT的键鼠拖拽能力则支持在任意两台设备之间拖拽文件或文本,比如当用户看到一份简历,想把它放到另一个应用或者另一台设备里,直接拖拽即可,还能一键摘录重要内容,处理信息变得更快速方便。此外,鸿蒙原生版猎聘则接入了HarmonyOSNEXT的扫码能力,用户进入求职端“我的”、或是招人端“我的”版块,只需点击...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

工作难找,Boss直聘利润暴涨

当大多数活跃的待业人士选择在BOSS直聘上留存,当企业越来越焦虑,想要在预算内有效率地招到一个合适人选时,企业就只能把目光放在这个招聘行业市场份额第一的“渠道商”身上。3渠道稳赢?然而,BOSS直聘眼前的路,却并不如财报所展示的那么乐观。尽管2024上半年,BOSS直聘实现了营收、利润的双项强势增长,但股价却承...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

????8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。????“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现...

boss直聘发布招聘信息收费吗

精准定位,发布高质量职位信息在发布职位信息时,企业应确保职位描述准确、详细,并明确职位要求和待遇(www.e993.com)2024年11月8日。这样不仅可以吸引更多合适的求职者,还能提高筛选效率,减少无效沟通。积极互动,建立良好雇主形象BOSS直聘提供了在线沟通功能,企业应积极与求职者互动,及时回应他们的咨询和提问。这不仅可以展现企业的专业性和亲和力,还...

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动据悉,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。该活动旨在发掘具有优秀招聘能力和专业素养的平台上的招聘者,并与求职者友好沟通。目前,该评选活动已覆盖BOSS直聘主要城市。获奖名单将根据招聘者本人当月的表现及求职者反馈进行计算得出。

boss直聘怎么发布招聘

方法一:使用BOSS直聘网页端发布招聘职位1.点击“职位管理”位置;2.点击“发布职位”,根据页面提示编辑:职位名称、职位类别、工作城市、技能要求、薪资范围、经验要求、学历要求、职位描述和工作地点。方法二:使用BOSS直聘APP端发布招聘职位

boss直聘怎么看职位发布日期

在Boss直聘App中，查看职位发布日期非常简单。你可以在打开Boss直聘App后，进入“职位”页面，在搜索框中...

BOSS直聘Q2财报:营收19.17亿元,同比上涨28.8%

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“越是在市场环境波动的时候,越是要坚持做对的事,越是要坚持对产品技术的投入。”用户体验带动增长与留存飞轮QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年报告》显示,BOSS直聘是中国求职招聘赛道月活跃用户规模最大的App。在财报发布后的电话会上,管理层透露,2024年1月至6月...