大学生求职就业 如何避开招聘陷阱?BOSS直聘为学生加宽“求职...
此外,BOSS直聘安全团队还研发上线了学生保护系统,通过产品机制和风控算法拦截风险职位。在学生求职旺季,BOSS直聘也开展了专项行动打击诈骗行为。“求职安全教育工作要长期不间断地做才有效。一来,求职骗局每年都在更新,让人猝不及防。二来,每年都有新毕业的大学生,这也导致我们每年的教育对象几乎都是‘白纸’。”BOS...
“不达标但有潜力,给你推荐个培训班”,求职路上遇到这样的情况,你...
早在2021年,BOSS直聘安全团队就已研发上线学生保护系统。通过产品机制与风控算法,日常巡察、拦截风险职位;在暑期、寒假等学生求职旺季,也会开展专项行动,对招聘转招生、刷单兼职等行为进行专项打击。今年暑期,得益于学生保护系统对风险职位进行拦截,相关职类学生举报率显著下降。如果说学生保护策略是给学生们上一层...
工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度
当供求不平衡保持在一定范围内,BOSS直聘恰好最大程度发挥其平台渠道的优势;而一旦供求不平衡过大,更多的应聘者会选择向下寻找岗位,接受更多更严苛的条件,如果企业找到合适人选的效率越高,其对BOSS直聘的需求度也会降低。而目前,市场中的白领岗位已经接近饱和,企业也正在后撤,其本身的招聘需求和预算也在萎缩。CGLCo...
找工作难?BOSS直聘是如何逆势赚翻的
首先,BOSS直聘的商业模式无疑起到了关键作用。它通过将有招聘需求的企业与求职者直接连接,成为了企业和人才之间的重要“桥梁”。根据财报,企业端的收益占比高达98.9%,这也意味着,BOSS直聘的盈利主要来源于对企业客户的线上招聘服务。通过提供多种价格套餐,企业可以根据自身需求灵活选择,这种模式不仅适应了不同规模企业...
年轻人急着找工作,BOSS直聘偷偷赚翻了
一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐,或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然,就算企业不购买套餐,只是发布招聘岗位,也要花钱。价格从几十到几万不等,根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。
Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘
对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核(www.e993.com)2024年10月26日。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位,只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到,招聘的职位都正常,就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位,就要求强制认证。在这个机制下也没有发现明显的坏人。其实目前来讲,可能当时...
Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站
财报披露次日,boss直聘股价大跌11.35%,9月2日再跌10.02%。2024年5月至今,boss直聘市值已经腰斩。事实上,boss直聘今年上半年的业绩并不差。股价承压或许更多来自就业市场大环境的不确定性和公司的悲观。2024年5月,boss直聘发布一季报,业绩超预期,总营收同比增长33.36%,净利润更是同比暴涨640.05%,新增用户4900万。
找工作必备:显示BOSS直聘岗位发布时间和HR活跃时间避免僵尸岗
安装扩展后会显示错误这个无视即可,此时打开BOSS直聘和智联招聘后即可看到显示岗位发布时间的标签,这个会自动显示不需要用户手动操作。显示岗位发布时间后是这样的:第二个油猴脚本来自开发者@Shrimpbighead,这个脚本可以异步显示BOSS直聘上的HR最近活跃时间,如果看到一些HR活跃时间都是很久以前,那估计可以...
BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境
????8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。????“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
这导致了一部分企业因为成本原因而不太愿意频繁回复求职者,从而影响了C端用户的体验,进而将焦虑的情绪传染给了打工人。很遗憾,BOSS直聘并未披露“热搜牛人”的具体定义和标准,所以我们无法知晓到底和哪些候选人沟通,需要花费更高的成本。如果你遭遇过“已读不回”,不妨乐观一点,这可能证明了你的受欢迎程度得到了...