五大社保与劳动法关键时间点需牢记
一般来说,根据《劳动合同法》的相关规定,新入职员工必须在入职后的一个月内与用人单位签订书面劳动合同,但在实际当中迟迟不签书面劳动合同,甚至即使签了书面劳动合同,而本人却根本拿不到书面合同不同程度地存在着,使得这一旨在保障劳动者的合法权益,防止用人单位利用未签订合同的漏洞损害员工利益的法律规定,在实际操作...
24年社保补缴新政策,一次性缴满15年,退休后每月领1千多元划算不?
l2011年7月1日《社会保险法》实施后参保:达到法定退休年龄时,若累计缴费不足10年,需继续按月缴费至满15年后方可领取基本养老金。情况C:达到退休年龄时未缴满5年当参保职工达到退休年龄后,若距离15年的最低缴费年限要求还差10年以上,即使延长缴费5年也无法达到15年,部分地区目前支持延长缴费加一次性补缴的方式...
社保新规!2030年1月1日起正式实施,累计年限20年,参保还划算吗
从2030年的1月1日起,将要正式实施社保的新规,也就是说,城镇职工养老保险的最低缴费年限,将会从15年逐步的过渡到20年的时间,其实这对于任何一个参加城镇职工养老保险的个人来说都是有一个巨大的影响,因为很多人他可能就按照15年来参保,当然现在按照15年来参保,还是能够去办理退休是没有问题的,因为这项制度从2030...
2025年起,灵活就业人员参加社保还能正常退休吗?会延迟退休吗?
但是啊,弹性提前退休也不是想提前就能提前的。最早的弹性提前退休年龄,不得早于现行的法定退休年龄。男性得60周岁,女性呢,55周岁或者50周岁。这就像是一道门槛,拦住了那些想提前退休的人。不过话说回来,灵活就业人员的选择多元化,也算是有个好处。如果有条件,能选择弹性提前退休,那自然是再好不过了。这样...
明确了!补缴社保不受2年时效限制(最高法人社部意见)
2017年7月27日人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5344号建议的答复人社建字〔2017〕183号你们提出的关于落实老有所养,请妥善解决社会保险费历史遗留追缴问题的建议收悉,经商全国人大法工委,现答复如下:社会保险制度是完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的重要支柱性制度。
社保交满了15年,到退休年龄领的是养老金,还是继续领失业金?
《社会保险法》规定的领取养老金的条件是,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时养老保险累计缴费满15年的,按月领取基本养老金(www.e993.com)2024年10月22日。如果我们开始领养老金的条件下,这叫退休状态,已经不符合是失业状态了。特别是我们的劳动法调节的是符合劳动力条件的劳动者,比如说未成年人、领取养老金的老人,都不属于符合劳动力条...
社保缴满15年就坐等退休?人社部门:缴得多领得多
答:2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》规定:在该法颁布实施之前参保缴费的人员,到了法定退休年龄缴费不满15年的,可顺延缴费5年。顺延缴费5年后仍不满15年的,可一次性补足15年,按月领取养老金。在《中华人民共和国社会保险法》颁布实施之后参保缴费的人员,到了法定退休年龄缴费不满15年,可顺延...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
综上,需不需要给法定代表人交社保,关键看是否存在劳动关系。误区六:可以委托其他单位代缴社保?所谓的“挂靠”社保,其实就是虚构劳动关系,然后骗保。社会保险法明确规定:社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位",即与劳动者建立劳动关系的用人单位,委托第三方代缴职工社会保险不合法。
广西发布2024年社保缴费基数
二是对社会保障的最低支付标准进行限制。根据法律,最高限额为6756×3=20268元。三是降低社会保障支付的最低标准。按照国家有关部门的规定,最低社会保险缴费标准是:6756*60÷100=4053.6元。与此形成对照的是,2023年为100%的社保缴费标准为6439元,而$67756-$6,439=$317,或$317/$6,439=4.92%。随着...
【网信普法】社保缴满15年,可以不用缴费吗?官方回应!
近日,关于“未到退休年龄,社保已缴满15年,是不是可以不再交钱坐等退休了?”的相关话题,在网络平台引发热议。人力资源和社会保障部官方微信回应称,社会保险法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位...