职工退休年龄越晚,养老金计发月数越小,养老金越高,划算吗?

根据有关计发月数表显示,退休年龄是按整数来确定。从40岁到70岁总共31个计发月数。我们常用的是50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。如果退休年龄更晚,计发月数会更小。但是退休年龄晚于70岁,将统一按照70岁的56个月来计算。从以上规律来看,也就是说40岁到70岁,退休年龄越晚,计发月数越小的规则...

金融学术前沿:解读延迟退休政策

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人...

@肇庆人必看!延迟法定退休年龄时间对照表快收藏→

转自:肇庆发布关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行年龄对照表公布

明年1月起实行延迟退休,出生时间+退休年龄+退休时间对照表来啦

延迟退休的新政策正式落地,消息一经宣布,立刻引发了广泛的关注和热烈讨论。根据新规,男性从此将延迟至63岁退休,而女性则分为两种情况:管理岗位的女性延迟至58岁,生产操作岗位的女性延迟至55岁。这对于无数渴望安享晚年的即将退休人员来说,恐怕是个不小的打击。但是,我们不能单纯地对这一政策抱有负面情绪。从宏观层...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁仍在工作的日本人,已陷入养老金贫困

未来的不确定性,让大众的不安感达到顶峰,事实上,这种担心并非“杞人忧天”,隔壁的日本便是例子。作为世界上老龄化程度最深的国家,几十年来,日本的法定退休年龄已经从55岁延迟到了65岁。然而,这并不是最终方案,自2021年4月1日起,日本政府宣布实施《改正高年龄者雇佣安定法》,直接挺进70岁退休的时代。

民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度

理论上,延迟法定退休年龄的前提,是市场能够为各个年龄段不同人力资本的劳动参与人口都提供出足额就业岗位数(www.e993.com)2024年11月12日。前已论及,工业社会科技创新创造的新就业岗位一般多于为其“颠覆”的就业岗位。但智能社会科技进步创造的新就业岗位会少于为其“颠覆”的就业岗位。在这种情况下,法定退休年龄的一刀切推迟,势必会引发劳动力市场...

延迟退休何时实施?人社部部长权威解答

第一,会根据中国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,把握调整的节点和节奏。第二,肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三,会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在5年以后。

人社部:将抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定...

人社部：将抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施证券时报e公司讯，人社部副部长李忠在新闻发布会上表示，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。我们将抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真...

事关延迟退休,人社部最新消息

事关延迟退休,人社部最新消息9月24日,国务院新闻办公室举行高质量发展系列主题新闻发布会。会上,人力资源和社会保障部副部长李忠介绍情况并回答问题。发布会上有记者提问,9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?

人社部:抓紧制定完善关于渐进式延迟法定退休年龄的配套政策措施

人社部：抓紧制定完善关于渐进式延迟法定退休年龄的配套政策措施观点网讯：9月24日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会（人力资源和社会保障部专场），人力资源和社会保障部副部长李忠表示，9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标...