这地婚假延长至13天,工资奖金照常!广西的规定是→

这地婚假延长至13天,工资奖金照常!广西的规定是→9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。图片来源:视觉中国据浙江新闻报道,此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照常支付。途中的车船费等由职工自理。尚未有全国统一的工资计发标准明确规定。三、婚假的有效期中国法律并未对婚假的有效期进行具体规定。通常，不同公司会根据自身的规章制度来确定婚假的有效期。对公司而言，一般规定员工必须在一年或半年内休完婚假，否则将视为自动放弃该...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了 !

除此之外,上海、浙江、辽宁、黑龙江等多省也明确了育儿假期间的工资发放标准:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定:育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《重庆市人口与计划生育条例》则规定:夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。根据各地的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限。因此,有些地方的婚假达到30天(甘肃和山西)。七、产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”...

没结婚的恭喜了!婚假政策或有变!产假和年休假政策……

因此，目前在婚假工资发放标准上，还没有适用于全国的统一规定。人民网公布全国各地婚假天数休假规定汇总一、休息日通常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。如果安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...

许昌男性陪产假天数规定!

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付(www.e993.com)2024年11月22日。在许昌婚假/(陪)产假天数◆婚假规定1、国家规定婚假为3天。2、根据最新版《河南省人口与计划生育条例》,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

2023全国婚假、产假最新标准,2月1日正式执行!

假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。婚假有效期1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章...

产假期间,工资如何发放

产假期间,工资如何发放问:我省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天?省人社厅答:婚假为15天,且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女方产假为158天至180天,男方照顾假为15天。特殊时期休息时间为:如女职工怀孕不满三个月、七个月以上的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的...

最新版:病、事、婚、产、年休假等6类假期工资计算方法

员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。婚假工资计算方法一、关于婚假的规定根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位...