领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了
小雪的声音突然提高:“各位误会不得。我刚刚只是路过一片小树林,偶然见到一对情侣的亲密举动。如今这世道,年轻人总是充满热情与冲动。但请放心,我们江揽月绝不会有如此失态之举。”韩慕芸在我手心轻轻画圈,羞涩与紧张交织在他的脸上。一切似乎都在朝着不可预料的方向发展。姐姐若如同我们所想一般亲密,岂不更...
我带妻子去公司年会,第二天我就升职频繁出差,没想到背后另有隐情
“而且说不定以后还要拿咱们家的钱去接济两个弟弟,你们着急也不能随便找个人让我接触啊。”母亲上前一步,对着我说:“儿子,你要找个门当户对学历还和你匹配的妻子哪那么容易啊!”“现在,越是高学历家境好的女孩越不愿意嫁人,就算是结婚了,也不愿意生孩子,咱们家的香火不能就这么断了啊。”看到我有些...
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
这样的回答,可能会影响领导对你的信任感,被领导理解为你缺乏对领导调整岗位安排的信任感,首先怀疑领导的动机对自己不利,其次,让领导看到你缺乏对新鲜事物或新变化新机遇的积极态度,第三,表现出你对新挑战拒绝尝试的消极态度,显得你这个人面对问题左右摇摆、瞻前顾后、犹豫不决的性格。3高情商的回答话术。直...
老领导退休前坑害我,多年后我升任组织部长,他求我给他女儿升职,我...
秦主任对下属极其苛责、压榨,从不给下属争取利益,关键是还贪财,下属不送礼,干得再好也没用。他当主任八年,没提拔过一个下属。我在他手下工作五年,早就该提拔了,他就是压制我不让我进步。本来以为他快退休前,其人也善,总要给我们办一点实事,解决一下提拔问题。没想到秦主任不但没给我推荐提拔,还在我主动...
领导大事小事都喜欢针对你?撑下去,有可能你快升职了!
当然有可能你被领导“穿小鞋”了,但大概率,却是你要升职的前兆!为什么这么说呢?因为这是“蘑菇效应”起作用!一、什么是“蘑菇效应”?就是看准了这个人,先把他扔在黑暗的角落里,让他看不到光明,然后大事小事都扔给他,大事小事都对准他,先让他半死不活!然后再把他扔给别人。
职场老实人:领导说什么都听、同事什么忙都帮,升职的却不是我
因此,要想维护好自己的职场权益,就不能谁的忙都帮(www.e993.com)2024年7月25日。2、争取利益俗话说:会哭的孩子有奶吃。维护自己的利益,只能保证你的食物不会被抢。而在资源有限,竞争激烈的职场,你还得学会主动争取更多的利益和机会。如果一味的埋头苦干,不懂在领导面前表现自己,不仅会失去晋升机会,未来的发展也会受阻。
我做事勤快人又老实,为什么领导总不提拔?内行人来给你答案
通常情况下,在同一家公司工作三年以上,并且具备一定的工作能力,只要有空缺的岗位,领导都会考虑提拔你。但有一部分公司,领导都换了几任,新员工也在源源不断的升职,但却有一部分老员工依然还在原来的岗位上被后来的年轻人领导。每每碰到这种情况,老实的员工都不禁仰天长叹“为什么我这么努力了还得不到自己想要的...
干活最多的老实员工,领导为什么不给你升职?
第一,老实的员工人比较傻。老王虽然比较老实,但是不会看领导的脸色行事,人就比较傻。万一领导提拔了,老王这样老实的员工,老王经常给领导拆台呢?让领导多尴尬,所以领导不愿意提拔这样老实的员工,因为领导也是怕这样的员工。第二,老实的员工比较固执。这就跟老王一样,领导已经说老王错了,老王还是在坚持自己的观点,十...
为什么公司里领导不愿给业绩好的老职员升职?原因很真实!
为什么公司里领导不愿给业绩好的老职员升职?原因很真实!职场中新人刚应聘到公司里面,想要通过两三年的努力来沉淀积累经验,当能力提升的时候新人也变成了老员工,业绩也会稳步的提升。老员工有了好的业绩可以拿到比较高的工资,但升职这块却没有这么顺,这是为什么呢?
升职不是因为能力强?领导选人的真相,聪明人看透不说透,早布局
所以,到底该不该换太子?这件事让曹操纠结地寝食不安。直到有一次,曹操又要挂帅出征,就顺便又给两个儿子出题考核:明天,你们两个要在我十万大军面前发表一次演讲,一来,鼓舞士气;二来,我也要看看你们的口才与领导力。一听要和曹植比演讲,曹丕立马就愁死了,心想肯定说不过“七步里能作诗”的弟弟:“横竖都是...