数字化人力资源,提供企业可持续发展动力 | 爱分析报告
人力资源部门是流程繁多的部门,需要将信息录入、数据汇总等“基础设施”工作交给数字化系统来完成,提高人力资源的管理人效,为组织建设打下基础:数字化人力资源管理减轻HR人员事务性工作时间成本,优化HR人员成本结构;数字化工具在系统层面快速完成组织调整,做出工作调整,使不断变化的组织不会成为企业发展的阻力,而是配合...
【2月26日】仁怀市最新招聘信息大全
3000-5000元+五险一金+包吃+包住+生日聚会+节日福利+年终奖金+员工旅游…二、财务经理(2人)岗位职责:1、作为公司财务负责人,负责牵头建立公司财务管理制度,管好公司的钱;2、完成公司会计报表制作,定期报送报表;3、与人力资源部协同完成公司薪酬、五险一金等福利费用缴纳;4、从财务角度进行分析,为公司领...
起底明天系:注册4000家空壳公司 员工多是学生干部
明天系总部还有两个庞大的部门,一个是财务资金管理部门,分为会计一部、二部、三部等,还有资金一部、二部、三部等,而据内部人士从明天系工作QQ群和内部通讯录上了解到的情况,仅出纳就逾百人。保密制度明天系从诞生以来就格外重视对外保密工作,2003年6月,明天集团总裁办更是依据原有的零散保密规定制定了文件编号...
经理人在圈子中升华 还是死亡
于是陈云青把组织者做的参训人员通讯录要了来,准备随时和大家交流问题。回到单位,陈云青把一个在课堂上没听明白的问题写成邮件群发给了大家,没想到反馈很好,易阳通讯的HR在回信中这样写道:“我组织HR部门的同事对该问题进行了分析和研究,我们的回答是……”陈云青顿时觉得一定要坚持这种交流,而且参与的人越多越好。...
数字化人力资源,提供企业可持续发展动力
第一,数字化人力资源管理减轻HR人员事务性工作时间成本,优化HR人员成本结构。原先人事入转调离是要通过线下填表,HR人员或员工个人到各个部门签字盖章完成的。如果员工是跨区域的调转,还可能涉及需要到当地找相关领导签字盖章,若在此过程中遇到材料不齐的情况,还要跑上几趟才能完成手续,员工的有效工作时间都耽误在跑流程...
资本门家族之业·传奇 | 追忆资产过万亿的“明天系帝国”
明天系总部还有两个庞大的部门,一个是财务资金管理部门,分为会计一部、二部、三部等,还有资金一部、二部、三部等,而据内部人士从明天系工作QQ群和内部通讯录上了解到的情况,仅出纳就逾百人(www.e993.com)2024年9月17日。保密制度明天系从诞生以来就格外重视对外保密工作,2003年6月,明天集团总裁办更是依据原有的零散保密规定制定了文件编号...
推动企业高质量发展金点子 -- 中国石化新闻网
在新时代“油公司”模式下,油田要以业务归核化、用工市场化为支撑,进一步提升人力资源价值创造能力,积极转变人才培养理念。一是评价分类有依据。将岗位胜任力具象化,建立综合评价模型,量化描述员工岗位资质,分类建立人才库,做好人才储备。二是一人一策有谋划。“差别对待”激发活力,制定一人一策成长规划,有计划、有针...
不让单位查手机就被劝退,管理的边界呢?
据报道,今年3月,在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士向媒体分享了公司要求查手机微信聊天记录和通讯录,不让查就辞退的经历。林女士拒绝配合,公司却以此认为林女士就是“内奸”,强行将其辞退,并拒绝给予赔偿,甚至在将其赶出办公区域时,强行检查其私人背包。该公司称,不让查手机违反了规章制度。
聚才林人事管理平台协助大型集团实现组织、岗位、人员一体化的...
现在,进入系统的通讯录,能快速地从公司几百号、几千号人中找到想要找的同事。还能够方便员工了解整个集团的组织结构关系。1)通过模糊拼音查找通过首字母、模糊拼音等,即可定位到相关用户。2)通过组织架构查找想找技术、业务、市场、人事、项目等相关同事,通过搜索岗位名称、分公司、部门、团队、项目等维度都能找...
企业微信:激活创业的第一笔启动资金
各个部门的员工们“各取所需”,完成订阅。这些日历清晰准确地记录着时间,还会像闹钟一样发出提醒,提醒着团队的每一个人,不要遗漏掉任何一项工作。这样一来,团队的每一位成员,都有了一张和天云一样的“作战指令表”。每位成员的工作,都像天云一样,被一张“作战指令表”梳理得井井有条。每位成员,也都有了...