生育津贴,将直接发放给职工本人

章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多直接发放给女职工本人。此外,有些地方的地方法规规定,生育津贴要支付给企业,再...

取得生育津贴需要缴纳个税吗?近期个税热点问题看这里→

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

随后,胡女士联系公司总部人事行政负责人,却被告知“生育津贴是发给公司的,跟个人没关系”。事后,胡女士从医保中心获取的生育津贴核定单显示,该公司上年度在职职工日平均缴费基数为186.3元,胡女士可享受产假天数为173天,核定生育津贴总额32229.9元,已发放到家家乐超市的公司账户。不过,公司并未将生育津贴发放给她,而...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

随后,胡女士联系公司总部人事行政负责人,却被告知“生育津贴是发给公司的,跟个人没关系”。事后,胡女士从医保中心获取的生育津贴核定单显示,该公司上年度在职职工日平均缴费基数为186.3元,胡女士可享受产假天数为173天,核定生育津贴总额32229.9元,已发放到家家乐超市的公司账户。▲医保部门核发的生育津贴不过,公司并...

被“截留”的生育津贴

“原以为津贴的差额会补发给我，后来却被告知已经发放了产假工资，不会再补差。”蒋慧对此心存质疑，恰好在这个时间，她了解到早其生产两个月的同事胡婉丽也在向公司讨要被截留的生育津贴。“职工生育险是用人单位出钱参保，单位按照职工原工资标准发放产假工资，保障了生育女职工的福利待遇。核发生育津贴超过工资部分...

女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞?

“原以为津贴的差额会补发给我,后来却被告知已经发放了产假工资,不会再补差(www.e993.com)2024年11月27日。”蒋慧对此心存质疑,恰好在这个时间,她了解到早其生产两个月的同事胡婉丽也在向公司讨要被截留的生育津贴。“职工生育险是用人单位出钱参保,单位按照职工原工资标准发放产假工资,保障了生育女职工的福利待遇。核发生育津贴超过工资部分,还...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。一、产假工资怎么支付?(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

突然收到政府打来的钱?“免申即享”带来“无感”的幸福感

为进一步优化政务服务,推动“高效办成一件事”,各地有关部门落实政策服务免申办,梳理行政给付、资金补贴扶持等政策条件和适用规则,强化数据归集共享,精准匹配符合政策条件的企业和群众,逐步实现政策“免申即享”。惠企政策怎么尽快落到实处,生育津贴如何及时发放到人,“系统筛选”怎样代替“企业申报”?人民日报记者近...

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2.公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人,扣除一定标准的公务费用后,按照...

各地深化“高效办成一件事”改革,推动政策服务免申办 免申即享,让...

“有时并不知道这些资料有没有用,就都放到一起,攒了一大堆。”崔雨琼说。为便利群众申领生育津贴,河南省医疗保障服务中心加速推进改革,简化流程、缩减时间。今年7月1日起,河南省实现生育津贴“免申即享”,参保职工享受到了生育津贴的“无感”申领。“具体来讲,就是指参保职工在定点医疗机构生育办理出院结算时,...