临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
3、试用期员工,根据《社会保险法》规定的,用人单位应当自用工之日起30天内缴纳社保。不缴纳其实是不合法的,可以仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,员工试用期也要交社保。4、劳务派遣是由派遣单位缴纳社保,但是,用工单位要为其缴纳工伤,一旦出现伤亡会受连带责任的。5、还有三种人不用缴纳社保:非全日制用工;...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费这...
公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币...
严查个体户!税局刚刚通知!即日起,个体户征税方式大改!
(2)有雇员,需依法缴纳社保。《劳动法》第72条规定∶“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定∶“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”征管法的第...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
借:管理费用-劳务费贷:银行存款政策依据:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
行政事业单位薪酬代扣业务会计处理问题分析
借:业务活动费用—基本支出—工资福利支出—住房公积金—项目甲1260—项目乙1260贷:应付职工薪酬—社会保障费用2520(2)个人代扣款项处理(www.e993.com)2024年9月24日。在职职工薪酬由财政部门统一发放,社会保险、住房公积金等由财政部门代扣代缴,国库直接支付,代扣个人款项没有涉及纳入部门预算管理的现金收支业务,仅进行财务会计分录处理,代...
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
主要表现在对社会保险费、住房公积金和个人所得税的核算上,在新制度会计科目和报表第一部分“总说明”的第五项中规定只需要进行财务会计核算,无须做预算会计核算(预算会计也无工资扣款的对应科目);而第三部分预算会计科目使用说明中,规定单位代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税,要在实际付款时确认行政支出...
定了!5月征期延长等7件大事!税务局刚刚通知……
目前,该政策已作为长期性政策执行。自2022年10月1日起,除不能享受研发费用加计扣除的6个行业外,其他行业的研发费用加计扣除比例统一提高至100%。03社保新规!5月1日起执行!根据最新文件规定,自2023年5月1日起:(1)继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策;...
不延期!3月30日和31日前,这两项申报必须完成!
其中,列支张某工资1.8万元、家庭消费性支出2万元,业务招待费超标列支1.2万元,张某当年无其他所得,实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险0.5万元和0.4万元,符合条件的专项附加扣除赡养老人为0.6万元。假设税务机关认定为按季申报,请问张某如何办理2022年度的预缴申报和汇算清缴申报?
涉及“三流”不一致,收到的专票可以抵扣进项吗?30个近期答疑精选
答:这取决于体检费的发放方式。如果公司直接向医院采购,医院开具发票给公司,员工去体检,这种情况下不需要扣缴个税,公司凭发票计入福利等相关成本科目;如果公司以现金方式发给员工去自行体检,需缴纳个税。3.外籍员工是否强制性缴纳社保?答:根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定:用人单位...