如何进行社保分录?这些分录方法有哪些实际应用?

借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所属部门)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)其他应付款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款对于员工个人承担的社保部分,从员工工资中代扣代缴,分录为:发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应...

如何进行社保分录?社保分录的操作步骤有哪些?

接下来,让我们了解一下社保分录的操作步骤。在计提社保费用时,企业承担的部分应借记“管理费用——社会保险费”等相关科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费(单位)”。对于员工个人承担的部分,在发放工资时代扣,借记“应付职工薪酬——工资”,贷记“其他应付款——社会保险费(个人)”。实际缴纳社保时,企业和个人...

会计知识:计提社保公积金会计分录

借:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),贷:银行存款。

多交的社保和公积金退回来的会计分录怎么做

1去年缴交残疾人保障金,今年收到税局退回残疾人保障金会计分录?收到退回的,直接冲减管理费用2多交的社保和公积金退回来的会计分录怎么做?借银行存款职工薪酬-社保/公积金负数职工薪酬-社保/公积金负数费用-社保/公积金负数。贷应付借应付贷管理3应交城建税、教育费附加及地方教育费附加在现金...

工资、个税、社保、公积金的会计分录这样做!

职工薪酬是企业的一项重要的成本支出,很多初入职场的财务人员知道它的重要性,但是对于工资、个税、社保、公积金的整套账务处理还不是很清楚怎么做,下面中华会计网校为您整理了工资、个税、社保、公积金的会计分录。1、月末计提时:1)计提工资:借:管理费用-工资...

每日一学:计提/发放工资、社保和工资个税会计分录

其他应付款—社保(个人承担部分)其他应付款—住房公积金(个人负担部分)应交税费—应交个人所得税缴纳社保和申报个税借:应交税费-应交个人所得税应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)应付职工薪酬—社保(企业承担部分)其他应付款—住房公积金(个人负担部分)...

工资社保公积金会计分录

一、计提工资、社保、公积金(1)计提7月工资总额分录计提依据:一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提。借:管理费用/销售费用/制造费用等——工资12000贷:应付职工薪酬——工资12000(2)计提公司承担的社保部分...

对公账户收到生育保险会计分录是什么?分录很简单!会计必须掌握

3、产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下:(1)实际发放产假工资时:借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)(2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工:借:银行存款贷:应付职工薪酬—工资...

什么是社保入税?社保入税政策解读

六:会计做账分录有无变化?这里小编和大家说,做账还是没有变动的,会计人可以放心啦!1、计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)2、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)...

工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?

6关于做工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录呢?答:计提工资:借管理费用等贷应付职工薪酬-应付工资发放工资时:借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等缴纳社保时(个人承担部分)借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等此时,没有其他问题应付工资余额为零...