临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设会计菌为A公司雇佣的临时工,本月月结工资10000元。账务处理:借:应付职工薪酬10000贷:银行存款9710应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)802.企业与临时工未签订劳务合同...
...纳税|税额|增值税|企业所得税|国家税务总局|最低工资标准_网易...
对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从...
社保全额由公司承担怎么做分录?看看老会计的含泪总结!
现金二公司交纳的社保如何做会计分录1、已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)2、未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目(单位部...
太全了!工资的税务及会计处理!从会计分录到个税申报!
应交税费—应交个人所得税借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款3、如为下发薪,11月初申报扣缴个人所得税:如为上发薪,10月初申报扣缴个人所得税:申报缴纳后:借:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款4、缴纳社保借:应付职工薪酬—单位承担社保和公积金其他应付款—个人承担三险一金贷:银行存...
重要!3月1日起,这些税只需申报,暂不缴纳!
假如某公司不需要缓交,则分录如下借:所得税费用50万贷:应交税费-应交企业所得税50万同时借:应交税费-应交企业所得税50万贷:银行存款50万假如某公司需要缓交,则只需要做分录借:所得税费用50万贷:应交税费-应交企业所得税50万...
职工薪酬的计提与支付分录
应交税费——应交个人所得税银行存款(实发)3、结转企业承担社保公积金部分借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金借:管理费用-社保贷:应付职工薪酬-社保4、缴纳社保、个税借:其他应付款-社保应付职工薪酬-社保贷:银行存款借:应交税费-应交个人所得税...
没发工资也申报个税,小心员工查看APP后举报
7月、8月分录分别为借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000那么在自然人电子税务局(扣缴端)做申报的时候,因为我们是7月份入职,那么任职受雇时间就是7月1日。从7月开始就需要按月申报个税,7月所属期和8月所属期都是零申报。9月实际发放时候就需要计算个税了,那么实际上算下来也是没有个税的。
老板要“公转私”,到底该怎么转?税局刚明确!聪明的财务这样做!
公司需取得合规发票方可税前扣除。附:个人出租房屋涉税分析。5、归还个人借款公司通过对公账户归还个人借款,包括股东或其他自然人的借款。涉税提示:如有借款利息,公司需代扣代缴20%的个人所得税,并取得合规发票方可税前扣除,个人申请代开发票需缴纳增值税等相关税费:...
什么是社保入税?社保入税政策解读
三:从社保费变成社保税,对企业产生了什么冲击?从表面来看仅仅是交税地点发生了变化,从原来的社保局转向了税务局,但是实际上缴税的性质却发生了很大的改变,据小编所知,大部分企业在缴纳社保时并没有按照实际薪资缴纳,严重违反了规定,而社保入税可以很大的问题解决这块问题,一是可以更加全面的了解企业经营数据,二是可...