以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

中新网福建新闻9月26日电(刘涌泉罗志强)日前，福建省三明市中级人民法院二审审结一起涉工伤保险赔偿金案件，依法驳回了甲企业关于撤销某社保中心于2023年11月30日作出的《通知书》、核定工伤保险待遇并支付给甲企业的相关诉讼请求。张某入职甲企业并签订劳动合同书，从事井下采掘工作。2023年4月，张某在进行打钻作...

即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿

公司给员工买了社保,但缴费标准低于员工的实际工资,导致员工的工伤保险待遇降低,员工可以要求公司赔偿差额部分。工伤保险待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金都是以职工发生工伤前12个月的平均缴费工资计算。此外部分地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是以工伤职工解除或者终止劳动关系时...

公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!

冯某发生工伤前12个月的平均工资为12500元,而公司为冯某缴纳社保是按3878元的最低缴费基数缴纳,导致冯某工伤待遇中一次性伤残补助金降低了94842元。冯某向法院提起诉讼,要求公司赔偿工伤待遇差额。北京市高级人民法院裁判认为:有关一次性伤残补助金差额问题,朝阳社保管理中心核付冯某一次性伤残补助金为42658元,...

按照低标准为员工缴纳社保,工伤后可获赔偿减少,应当如何处理?

《广东省工伤保险条例》第五十六条规定,用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。黄某受伤前月平均工资为6326.77元,计算7个月工资应当为44287.39元,社保基金已发放42105元,之间差额2182.39元,按照法律规定,应当由公司承担。

湖北恩施男子工伤死亡申请赔偿被拒 社保局两次败诉后再上诉

2021年6月,杨女士经营的家政公司的员工李明(化名)工作期间死亡,被人社局认定为工伤(工亡)(www.e993.com)2024年11月15日。在街道办协调下双方约定,家政公司根据工伤死亡赔付标准,向死者家属赔付91万元,家属配合公司向人社部门申请理赔事宜,所得赔偿全额付给家政公司。“公司每一两个月集中给员工缴纳一次社保。社保局认为我们违规,应该由公司自行承担...

工伤待遇应由社保支付还是公司赔偿?

同时，可以查询到公司结算期为2019年2月的工伤保险单位人员应缴明细中无常茗林的信息，结算期为2019年3月名单则有常茗林的参保信息。此外，在12333自助服务一体机查询到的常茗林工伤保险参保信息，也是本次参保日期与首次参保日期均为2019年2月13日，参保状态为参保缴费。据此，仲裁裁决确认公司已为常茗林缴纳工伤...

让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?

前3年,经多次仲裁,仲裁机关认定罗尚军与安塞京山双方存在劳动关系的事实,延安市社保局对应出具了《认定工伤决定书》,最终经志丹县劳动人事争议仲裁委员会裁决:安塞京山支付76万元赔偿。罗维迟迟没有拿到这笔赔偿,因为安塞京山的老板不见了。“我们到他公司去没人,只有一个房子,挂了个牌子。其他什么都没有,去他老...

劳动者自愿不缴社保,单位是否承担工伤赔偿责任?

赵某发生工伤,无法从社会保险基金中获得补偿,相应的工伤保险责任仍应由A公司承担。依法参加社会保险,既可以减轻用人单位的用工风险和经济负担,又可以及时保障职工的合法权益。用人单位切勿存在侥幸心理,因小失大。

自愿不缴社保的劳动者出工伤,单位赔偿吗?

入职某公司的赵某自愿不缴纳社保,结果入职第二个月就发生工伤。此种情况下,公司需要赔偿吗?北京二中院2月15日发布消息,法院判决,用人单位仍应为此承担相应的工伤保险责任。据此,企业应当支付赵某一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。