工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付-失业保险其他应付款-住房公积金应交税费-应交个人所得税银行存款这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么这里没有扣工伤...
不延期!3月31日前,这两项申报必须完成!
个人所得税手续费,说白了就是公司帮员工代扣代缴个税,税局按入库个税金额的2%给予的手续费退付,但是必须要你申请一下,3月31日前网上提交申请,税局就把钱返还给公司。注意:个税手续费申请返还截止日不是3月31日,过期不申请,视同放弃。二、经营所得的个税汇算清缴,截止到3月31日注意:经营所得个税汇算清缴,...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
研发费用税前加计扣除人员人工费用是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员...
养老保险分录是什么?个人权益记录单有用?
借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款——养老保险费贷:银行存款企业会计制度要求,基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保...
企业职工基本养老保险基金缴费基数存在的问题及审计对策
企业职工基本养老保险基金缴费基数就是企业职工工资总额。职工工资总额是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分。参保职工个人一般以本人当月全部工资收入(工资总额)为基数缴纳保险费。单位缴纳...
当 你 老 了 ," 我 "来 帮 忙 ——百姓迎来商业养老保险"大礼包"
客观来说,商业养老保险并没有发挥应有作用.保监会副主席黄洪介绍,2016年具备养老功能的人身保险有效保单件数6140万件,有效承保人次6532万,与我国庞大的人口基数相比,微不足道."大礼包"里都有啥业内人士表示,目前我国养老的责任主要落在政府和企业身上,商业养老保险作为养老保障体系中第三支柱...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)...
作为会计,发工资时的五险一金怎么做帐?|保险费|养老保险|工伤保险...
2、支付时。企业支付养老保险、医疗保险费、工伤保险和住房公积金时,借记“应付职工薪酬—养老保险、医疗保险费、工伤保险、住房公积金”,借记“其他应收款—垫付款”,贷记“银行存款”。3、收回为员工垫付时。企业在发放工资,收回企业代交的部分时,借记“应付职工薪酬—养老保险、医疗保险费、住房公积金”,贷记“其他...
研发费加计扣除政策一文全解
(3)补充社会保险、补充医疗保险和补充住房公积金(但可通过“其他相关费用”记入)(4)间接从事研发活动人员的工资薪金和五险一金(但可通过“直接投入费用”和“新产品设计费等”间接分配记入)(5)法律、行政法规和国务院财税主管部门规定不允许企业所得税前扣除的费用和支出项目不得计算加计扣除。
谈谈应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬-社会保险费(应付养老保险费)6500-社会保险费(应付医疗保险)5000例4:计提车间人员的住房公积金7000元。借:制造费用7000贷:应付职工薪酬-住房公积金(个人负担部分)3500-住房公积金(企业负担部分)3500(2)计入资产价值的职工薪酬支出...