劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...

工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?

答:增值税、企业所得税、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、房产税、土地使用税等。6关于做工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录呢?答:计提工资:借管理费用等贷应付职工薪酬-应付工资发放工资时:借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等缴纳社保时(个人承担部分)借应付职工薪酬-应付工...

...nbsp;21年的社保费在22年红冲,退回的社保费的会计分录分别怎么写

请问22年怎么红冲(另外退回的社保费只有部分没有完全退完他是按险种来退的)按照21年做的会计分录,22年退回时的会计分录借:银行存款贷:其他应收款—个人社保以前年度损益调整调减了管理费用,增加了利润,应该缴纳企业所得税

会计知识:计提社保公积金会计分录

计提社保和公积金时:借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金),贷:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)。缴纳社保和公积金时:借:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),贷:银行存款。

工资、个税、社保、公积金的会计分录这样做!

3、支付社保时:借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)其他应付款-社保费(个人承担部分)贷:银行存款4、支付公积金时:借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)其他应付款-公积金(个人承担部分)贷:银行存款会计分录是将经济业务转化为财务语言的桥梁和纽带,会计新人掌握了各种业务的会计处理,在选择岗位时...

新手会计不会工资核算,连夜加班!一份会计分录告诉你就这么简单

五险一金会计分录借:管理费用-社保金-养老保险金借:管理费用-社保金-失业保险金借:管理费用-社保金-工伤保险金借:管理费用-社保金-医疗保险金借:管理费用-社保金-生育保险金借:管理费用-社保金-住房公积金贷:应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分...

【分录干货】关于工资的会计分录

三、工资计提和发放的会计分录1.计提工资借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬一社保3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工...

工资、社保、住房公积金的会计分录

因此上面计提工资的会计分录为:管理费用中含车间主任四人工资为10707元。1.计提工资、住房公积、社保借:管理费用——工资16057(管理人员工资扣除车间主任工资+仓储物流科工资)生产成本——工资121980(一、二、三、四车间工人)制造费用——工资10707(车间主任工资)...

公司租的土地如何入账?会计分录如何做?

月底计提会计分录为:借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500贷;应付职工薪酬-工资3500个人部分从工资中扣回时,会计分录为:借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500...

工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?

3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用——养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)贷:应付职工薪酬——养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)注意向社保局缴纳保险费用时,应当先把其他应付款扣起的个人社保部分和应付职工薪酬在挂属于单位承担的部分全部支付掉。