为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

个人抬头的医药费要想在所得税前扣除,必须满足三个条件:(1)必须是公司的职工(2)必须是企业实际发生的支出(3)单位没有实行医疗统筹2.员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:...

发放职工生育保险如何写会计分录

职工福利费包括以下几种:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要指的是上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予职工的各种形式的报酬...

财务部门报销最难处理的11个实务难点!年前必须弄清楚!

8员工报销个人的医药费能否税前列支?根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所...

关于印发《工业企业会计制度》的通知

二、购入并已验收入库的原材料,借记本科目,贷记“材料采购”、“银行存款”、“预付帐款”、“应付帐款”、“应付票据”等科目,按计划成本核算的企业,应同时结转材料成本差异,实际成本大于计划成本的差异,借记“材料成本差异”科目,贷记“材料采购”科目;实际成本小于计划成本的差异,作相反会计分录。自制、委托外单位...

关于成本会计费用的做账手法,这是我见过最全了啦!

25、把应计入成本的运输费列入期间费用按照有关规定,企业购入固定资产、专项投资用的材料和设备的运输费应计入设备或材料的成本,作为其原值的组成部分;但有些企业却将这部分运输费列入期间费用而增大了本期利润。26、职工医药费、记入管理费用根据财务会计制度的规定,企业职工医药费开支应在“应付福利费”列支,有...

工资、薪金税前扣除与会计处理协调问题

会计处理:确认应付职工薪酬一般分为货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬(www.e993.com)2024年11月11日。其会计分录如下:1.货币性职工薪酬会计处理借:生产成本/制造费用/劳务成本/在建工程/研发支出/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资(职工福利/社会保险费/住房公积金/工会经费/职工教育经费/非货币性福利/辞退福利/股份支付等)...