研发费加计扣除政策一文全解(20240228更新)
(2)高新认定其他费用包括技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、论证、评审、鉴定、验收费用,知识产权的申请费、注册费、代理费,会议费、差旅费、通讯费等。有个“等”字,加计扣除没有。(3)没有职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。(4)高新认定此项费用一般不...
行政事业单位薪酬代扣业务会计处理问题分析
在职职工薪酬由财政部门统一发放,社会保险、住房公积金等由财政部门代扣代缴,国库直接支付,代扣个人款项没有涉及纳入部门预算管理的现金收支业务,仅进行财务会计分录处理,代扣个人所得税财务分录处理为:借:应付职工薪酬—基本工资40贷:其他应交税费—应交个人所得税—工资薪金40(3)实际付款处理。第一,职工薪酬...
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
《政府会计制度》要求以权责发生制、收付实现制为原则,分别按财务会计、预算会计双分录形式进行会计确认,新旧制度变化巨大。调研发现,不少行政事业单位会计人员至今仍未适应,从制度执行情况看,目前仍有不少单位财务人员未贯彻落实到位,主要是会计核算不规范、不完整,表现为未按规定做计提分录、未通过“应付职工薪酬”科...
最新批复:山东又一事业单位转企,收回事业编制!
2.转制为企业前已离休人员所需的基本待遇、已退休人员退休前应缴未缴的医疗保险费、分流人员所需的经济补偿金,应从评估后的净资产中预留或从国有产权转让收入中优先支付。转制单位应按照规定做好工作衔接。3.转制单位转制后按照企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄,视同缴费年限,不再补缴...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)贷:应付职工薪酬:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)到这里要注意:向社保局缴纳...
关于若干会计问题
在这种情况下,应按财政部有关以应收债权为质押取得借款的会计处理原则执行(www.e993.com)2024年10月21日。在这种情况下,应作如下会计分录:借记“银行存款”科目,借记“财务费用”(手续费),贷记“短期借款”科目。原记录的有关应收帐款、坏账准备等科目在款项尚未收到时不做变动,以全面反映企业应收帐款保理业务的真实情况。