不延期!3月31日前,这两项申报必须完成!

3、会计上怎么核算?企业收到手续费属于本单位的收入,应该单独核算,财政部会计司《关于2018年度一般企业财务报表格式有关问题的解读》中明确,个税手续费返还应该计入报表“其他收益”项目。会计分录:(1)收到返还手续费借:银行存款贷:其他收益应交税费-应交增值税(销项税额)(2)支出时根据不同用途做分录...

研发费加计扣除政策一文全解(20240228更新)

指与研发活动直接相关的其他费用,如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用,知识产权的申请费、注册费、代理费,差旅费、会议费,职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

案例:A是一家建筑企业(上市公司,会计核算执行企业会计准则),承包了一项工程,造价1000万元,支付给劳务派遣单位200万元,其中劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用180万元,劳务派遣单位选择差额纳税(200-180)/1.05×5%=0.95万元,A公司一般计税可抵扣的进项税额0.95万元。解析:A...

行政事业单位薪酬代扣业务会计处理问题分析

为解决以上问题,行政事业单位在设置个人所得税、社会保险费等明细科目时,可设置“待转账”科目于“其他支出”之下作为过渡,项目预算支出中不再计入待转账明细科目,由各明细科目对代扣款项进行归集:在向职工支付薪酬时按照实发金额借记“经营支出/事业支出/行政支出”科目,分别按照实际支付金额和代扣款项明细贷记“资金结...

企业职工基本养老保险基金缴费基数存在的问题及审计对策

(3)运用核对法,审核会计凭证会计分录、会计科目应用是否正确。(二)通过审计监督促使社保机构做到“五个到位”。审计“审帮促”是外因,调动社保机构挖掘内部潜力,加强审计稽核,是保证基金良性循环的基础保证。“五个到位”即:1、重视稽核,做到思想认识到位一是养老保险工作面临的困难和问题,必须抓好稽核工作。特别是...

11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!

对于社保入税的变动,也会涉及到财务人员有关企业社保缴纳会计分录的处理(www.e993.com)2024年11月7日。那么社保入税之后,是按照社保费做账?还是按照税费做账呢?其实是不受影响的,虽然由「费」变「税」,但处理方法还是跟之前一样的。主要分为以下三种情况:1、计提社保时借:借:管理费用-社保(单位承担部分)...

江苏省人力资源和社会保障厅 其他 关于全省统一开发金保工程应用...

1.参保单位管理参保单位的社会保险登记,记录参保单位基本信息、参加险种信息(企业养老、事业养老、补充养老、基本医疗、大病救助、公务员补助/企业补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),变更登记和注销登记,其中包括跨统筹范围转入、合并、分立、解散、破产、撤消、依法终止社会保险缴费义务、在工商行政管理机关办理...

政府会计制度下工资业务核算难点和要点

另外,代扣代缴款项种类多,除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、个人所得税、工会费外,有些单位还代扣职工水电费,还涉及单位承担部分和个人承担部分的社会保险及住房公积金,加上不同的代扣代缴时点导致不同的会计确认,造成了对账困难。

工资与社保必须一致吗?税局统一答复!

根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满15年、达到法定退休年龄。因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。5最后,附上会计分录计提工资、社保、公积金的财务人员计提工资、社保和公积金最常问的问题,而且也是每个月必用的会计分录。不会可不行啊!下面,给大家准备计提相关分录...