工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款2.上交杜保时借:应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上...
工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?
1.计提工资时借:管理费用——工资(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):借:管理费用——社保(同上)贷:应付职工薪酬——社保(二)工资已完成计提,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时:借:应...
为员工支付费用,最容易出错的4个会计分录
会计处理:借:应付职工薪酬-福利费12万元贷:银行存款12万元涉税提醒:企业发放的取暖费属于工资、薪金所得中发放的补贴,应计入工资总额缴纳个人所得税。第三支付员工的外出拓展训练费业务案例:11月份公司支付职工外出拓展训练费2万元会计处理:借:应付职工薪酬-工会经费2万元贷:银行存款2万元涉税...
应付职工薪酬、社保的账务处理
借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷:其他应付款——XX年休假等累积带薪缺勤发生时,直接在工资发放环节补借:其他应付款——XX年休假(与当月工资合并计提个税)贷:银行存款实操案例例1员工工资10000元,扣社保1023元,公积金1200元,个税83.31元,实发7693.69元员工迟到扣款100元,月底统一购买办公室零食。则税...
谈谈应付职工薪酬
Ooo猪仔仔ooO:公司高管时分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬(当期直接费用化);车间主任时分录:借:制造费用贷:应付职工薪酬(先资本化,在实现销售后才结转成本)。会计只是反映经济业务,真正要"作假"要学会"安排"经济业务。马靖昊:你这么讲,我不知道如何点评了!“不做假账”在会计处理方法的“弹性”面前,确实有时...
【分录干货】关于工资的会计分录
计提,即计算和提取,一言以概之,即提前发放下月资金或工资(www.e993.com)2024年9月8日。发放主要就是发放上月工资。三、工资计提和发放的会计分录1.计提工资借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工...
应付职工薪酬科目核算什么内容?
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬会计分录企业应该根据根据公司员工的所属部门和该员工的出勤等情况按月计提员工工资,并在下月支付和申报。如果该员工的月收入超过起征点,还应该计提并缴纳对应的个人所得税。其具体分录为:计提员工工资时...
工资、薪金税前扣除与会计处理协调问题
会计处理:确认应付职工薪酬一般分为货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。其会计分录如下:1.货币性职工薪酬会计处理借:生产成本/制造费用/劳务成本/在建工程/研发支出/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资(职工福利/社会保险费/住房公积金/工会经费/职工教育经费/非货币性福利/辞退福利/股份支付等)...