研发费加计扣除政策一文全解(20240228更新)
企业2016年会计处理折旧额300万元,税收上可扣除的加速折旧额为200万元,此时会计折旧额大于税收折旧额,则2016年度、2017及以后年度申报加计扣除政策时,均仅可就其对其在实际会计处理上已确认且未超过税法规定的税前扣除金额200万元计算加计扣除100万元。若该设备6年内用途未发生变化,每年均符合加计扣除政策规定,则企业6...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、...
食堂买菜计入哪个会计科目?附会计分录
相关会计分录怎么做?食堂买菜计入什么科目?公司内部食堂为本单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下:购入菜、米、面、油等借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款(或现金)支付食堂经费借:应付职工薪酬——职工福利...
这几个最常用的会计分录你写对了吗?工薪三费、五险一金、商业保险...
在《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订前,会计实务中一般是职工福利费按照工资的14%进行计提,借方计入当期损益或相关资产成本,贷方计入负债;而会计准则修订后,不再预提,而是按照实际发生额直接计入当期损益或相关资产成本。(二)职工福利费的税务处理企业所得税法及其实施条例对于职工福利费没有进行明确的定义,但是...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
所以会计分录对应为:借:其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)贷:银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付)借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款。文章来源:学会计有方法,侵权请...
工资、薪金税前扣除与会计处理协调问题
会计处理:确认应付职工薪酬一般分为货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬(www.e993.com)2024年10月20日。其会计分录如下:1.货币性职工薪酬会计处理借:生产成本/制造费用/劳务成本/在建工程/研发支出/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资(职工福利/社会保险费/住房公积金/工会经费/职工教育经费/非货币性福利/辞退福利/股份支付等)...
注会会计考点解读:“五险一金”如何处理
4、失业保险失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。5、生育保险生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。6、住房公积金住房公积金,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。二、“五险一金”会计处理《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤...