公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
(1)购买服装用于保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康,是工作中必须配置的,应该计入“劳动保护费”,企业所得税全额税前扣除,进项税可以抵扣,也不用缴纳个税。(2)购买服装用于提升公司形象,要求员工工作时穿着,应该计入“办公费”,企业所得税全额税前扣除,进项税可以抵扣,也不用缴纳个税。(3)除此以外其他原...
老板向公司借款,出事了!这样做账风险加大!会计赶紧自查
也就是说,老板把车卖给公司,双方只需缴纳万分之五的印花税,且公司转钱给老板不需要缴纳个税。例:公司转100万给老板个人,需要按分红缴纳个税=100*20%=20万元;如果公司老板把一辆价值120万的车,100万卖给公司,公司给老板转款100万,需要缴纳印花税=100*0.5‰*2=1000元;通过此方法可以节税=200000-1000=19...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人扣100,企业再为你存100,你公积金账户就是200余额。结转费用:企业...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给这些员工缴纳社保,当然如果这些员工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。账务处理:借...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
1、根据税务局的回复,具体分录如下:计提:借:管理费用-职工福利费用贷:应付职工薪酬-职工福利费用付款:借:应付职工薪酬-职工福利费用贷:银行存款/现金。2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
我们发包方、分包方的分录就可以直接这样做了(www.e993.com)2024年10月29日。1、总承包企业借:合同履约成本-工程施工—分包合同成本借:应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款(代发的农民工工资)2、分包公司2.1借:应收账款-总承包企业贷:合同结算-价款结算不考虑增值税...
这样做会计分录,税局一查肯定补税!
一些企业把旧报纸卖了,入账的话如实纳税分录:借:现金贷:管理费用-书报费分录性格分析:实务中确实存在这个现象(账务处理无准则,科目选择看税收,借贷相等就行了。)以上稽查案件可能是会计确实不知道需要确认收入,可能就是明知道自作主张地冲费用。账务处理还是需要(心中有准则,税会协同做,风险可把握,分录无话说...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
计提和发放分别怎么做分录?1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:...
如果老板从公司“借钱”,会计怎么做账?今天统一回复!
会计分录:借:其他应收款-老板借款350万元贷:银行存款350万元这笔借款一借就是多年,一直挂在"其他应收款"下没有归还。大家看看这样处理有什么问题吗?肯定很多老板会说我也是这样做的呀!也有很多老板在公司刚设立时是先把一笔钱转入公司账上转一圈后又转走了,当老板把钱转进来的时候是这样做...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!
个税先报是否可行不太行,一般不建议企业这样做。因为会对纳税人产生不良影响。举个例子:2020年7月公司统一招聘了一批新员工,7月份入职,由于各种手续办理,7月工资和8月的工资都合并到9月发放了。在会计核算上,7、8月都是需要计提工资的,假如都是6000,那么7月、8月分录分别为...