个税降了!减半!自9月21日起施行!

1、查账征收和核定征收是所得税征收的两种方式,企业采用哪种征收方式,是由单位主管税务局核定的。2、记账是根据会计制度规定设置会计科目、进行核算的。因此,不管单位采用哪种所得税征收方式,都要做账的。3、对于查账征收方式的单位来说,使用收据、白条入账的成本费用不能税前扣除,年终所得税汇算清缴时,要做纳税...

几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)应交税费——应交个人所得税...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人扣100,企业再为你存100,你公积金账户就是200余额。结转费用:企业...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

4、劳务派遣是由派遣单位缴纳社保,但是,用工单位要为其缴纳工伤,一旦出现伤亡会受连带责任的。5、还有三种人不用缴纳社保:非全日制用工;退休返聘人员;聘用其他单位的停职人员。所以,关于社保问题还要看用工的人员和形式,你明白了吗?临时工性质不同做账分录也不同临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

主要由劳务派遣单位承担工伤保险责任,可以和用工单位协商赔偿事项。账务处理:借:管理费用-劳务费贷:银行存款政策依据:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险...

多交的社保和公积金退回来的会计分录怎么做

多交的社保和公积金退回来的会计分录怎么做?借银行存款职工薪酬-社保/公积金负数职工薪酬-社保/公积金负数费用-社保/公积金负数(www.e993.com)2024年11月8日。贷应付借应付贷管理3应交城建税、教育费附加及地方教育费附加在现金流量表中属于税费支付显目吗?属于4

工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?

6关于做工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录呢?答:计提工资:借管理费用等贷应付职工薪酬-应付工资发放工资时:借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等缴纳社保时(个人承担部分)借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等此时,没有其他问题应付工资余额为零...

企业为员工承担个人缴付部分的社保可以税前扣除吗?

其实,企业帮个人部分的负担个人部分社保2000,我们可以分两种情况来看待。1、如果企业不扣,你自己交了2000社保,然后把这2000再拿到单位报销,让单位负担,单位也答应给你报销。借:管理费用-社保费2000贷:银行存款2000那么这种情况下,企业实际成本列支了10000+2000,那么这2000是不允许税前扣除的,因为不是企业合理的...

工资与社保必须一致吗?税局统一答复!

情况1:企业人资不变,企业如何面对税务稽查?需要企业从多方面方式证实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。情况2:企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就想案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据...

什么是社保入税?社保入税政策解读

六:会计做账分录有无变化?这里小编和大家说,做账还是没有变动的,会计人可以放心啦!1、计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)2、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)...