工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)...
严查个体户!即日起,个体户征税方式大改!
8、印花税等涉税风险很多个体户认为自己不用缴纳房产税、印花税等小税种,这种想法是错误的,只要发生涉税业务,就要缴纳相关税费。9、个体户账务处理对账务处理不重视,随意入账所产生的风险。即便是核定征收的个体户也应该建账,有发生业务,做相应的账务处理。10、不按规定报税工商年检无论是个体户还是企业,都应当...
工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?
1、计提工资时要先把企业部分的社保做了:借:××费用(管理/销售等)——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用——住房公积金贷:应付职工薪酬——住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用——养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)贷:应付...
企业职工基本养老保险基金缴费基数存在的问题及审计对策
按照规定,病保人员属于单位的在职职工,应该由所在单位为其办理参保手续,为其缴纳养老保险。但在现实中,只有极少数效益好的企业为病保人员办理保险。2、部分项目漏报、瞒报情况普遍大多数企业的养老保险业务是由劳资人事部门管理,而工资性的支出却是由财务部门具体处理。两部门的统计范围、统计口径不同,部分项目漏报...
作为会计,发工资时的五险一金怎么做帐?
1、计提时。企业按照工资总额和规定的比例计提养老保险、医疗保险费、工伤保险和住房公积金时,借记“管理费用—企业部分”,贷记“应付职工薪酬—养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金”。2、支付时。企业支付养老保险、医疗保险费、工伤保险和住房公积金时,借记“应付职工薪酬—养老保险、医疗保险费、工伤保险、住...
工资计提和发放,会计容易错的分录!
1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)...