不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
会在后面的分录体现。企业承担部分1、社保、公积金成本的结转入账个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
9.工会经费:指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10.职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的8%计提。11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的...
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
如何进行账务处理?职工教育经费一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工...
柠檬云财税:资深财务总监给财务部亲笔写的年末账务处理内部文件
1、会计处理可以自行估计比例计提(www.e993.com)2024年10月25日。2、税法上一般不得税前扣除,须做纳税调整。但部分行业(比如金融)允许按照规定比例计提并税前扣除。三、债务事项处理(一)对账也属必要环节,与债权相同。(二)长期挂账应付款项应当留存未付原因资料、证据以备查,以待税务机关怀疑“无法支付应付款项须结转收入”时作为解释。
解析职工教育经费的提取和使用
(二)计提比例一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。二、职工教育经费列支范围根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款...
全国2012年1月高等教育自学考试企业会计学试题
(4)编制长期借款利息资本化的会计分录;(5)编制计提预计负债的会计分录。五、计算分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)33.某企业2008年开始采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,坏账准备提取比率为2%。2008年年末'应收账款'账户余额为400000元。2009年发生坏账损失3000元,2009年年末'应收账款'账...
职工教育经费扣除比例提高,财务人应掌握的相关知识!
4、企业计提未实际支出的职工教育经费不得税前扣除,如果有计提未实际使用或使用完的职工教育经费应要调增处理。5、企业实际发生的职工教育经费没有取得符合税收法规规定的有效凭证,这部分职工教育经费要全额调,不得参与比例限额扣除。例如:企业发生职工培训费没有取得合格的增值税发票,只取得了收款收据。
干货!最全的做会计分录的方法与步骤!
(1)购买原材料的账务处理借:原材料(已验收入库)在途物资(未验收入库)应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款(已收款)应付账款(未收款)(2)在途物资验收入库时借:原材料贷:在途物资(3)特殊情况:材料已到,发票未到,货款尚未支付...