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专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:招聘行业的AI技术的确已经发展了一段时间,也已经有一些初步的成果,但是还没到一个完全整合应用的地步。我们可以感觉到的是,招聘工作对HR来说越来越难,特别是一些数字人才招聘或者中小企业的招聘。对于这些招人难的领域,HR能做的事情就是把招聘的网络扩得更大。以校园招聘为例,我们很多客户从前都是去985...
2022免费招人用哪个招聘软件好 好用的招聘软件推荐
1、《智联招聘》这是一款沟通效率非常高的招聘软件,用户们可以在软件中找到很多适合自己的工作,而且可以直接在线上和老板进行招聘,双方的效率都是很高的哦!快来试试看吧!2、《前程无忧51Job》这是一款拥有大量的优质简历模板招聘软件,软件中还入驻了很多大中型企业,可以提供非常多的工作机会哦,软件中的各种功能...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
15日晚,相关问题被曝光后,记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是“智联招聘升职版”以及“猎聘招人版”还可以提供下载。同时,苹果、三星等手机应用商店中能正常下载。被点名后,“猎聘”发布声明表示,已...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
根据网友截图,3月10日,记者在多家招聘网站搜索发现,多数网站类似岗位已下架,与盲盒相关的岗位只剩下“盲盒潮玩设计师”等有明确类别指向的岗位。不过,少数几家招聘网站上,仍有少量类似岗位,薪资范围多为6000元到10000元。在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、...
前程无忧以“老”卖了?
2019年,前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位,将第二名智联招聘的685.1万人甩在身后(www.e993.com)2024年9月8日。TaklingData发布的《2020年在线招聘行业研究报告》显示,企业HR对前程无忧、智联招聘这类的综合性招聘平台的青睐程度仍较大领先于BOSS直聘等新兴平台,两大平台的企业版APP的市占率加起来接近8-9成。
HR常用的15家招聘平台,招人快人一步!
4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
300多家企业招人!名单公布
网络招聘持续两周登录前程无忧APP可查招聘信息、投简历本次招聘会有中国建筑第二工程局有限公司商业管理分公司、黄鹤楼酒业有限公司、葵花药业股份有限公司、武汉亚为电子科技有限公司、湖北顺丰速运有限公司、武汉陆海空爱国主义教育展览馆、武汉市江岸区戎创营地服务中心等300余家企业或单位提供岗位,其中不少是优质军...
招人难、找工作难,招聘行业还有机会吗
需要指出的是,在线招聘行业与其他行业相比,对新进入者可能更加“友好”。在线招聘行业尽管已经发展了20多年,智联招聘、前程无忧也确实在综合招聘类网站站稳了脚跟,但从招聘行业整体来看,招聘市场集中度不高。求职者往往同时使用若干招聘平台,这给招聘行业新进入者带来了机会。
拉勾向前程无忧出让60%股份 外界质疑其业务陷颓势
简而言之,就是面向大学毕业生的职业教育业务,直接从毕业生第一次找工作时就实现源头截流,将流量导入到招聘业务,招聘业务带来的资源又将为提升SaaS业务带来助力。而对于前程无忧来说,此次战略投资后,公司在互联网行业的份额将有显著增加。尽管马德龙在内部信中一再强调拉勾将保持“独立”,但外界对于拉勾控制权的担忧...