怀孕后被新来女领导针对,我直接离职,再见时跪在我面前求拯救
我保持着冷静,“待岗员工的名单是如何确定的?”“我查看了你入职以来的考勤记录,你的钉钉上全是缺卡的记录。作为管理人员,连自己的考勤都管理不好,又如何能够领导他人?”她的话语中带着一丝讽刺。“我的职责是撰写策划案,并且经常需要外出选品和谈判价格。从我加入公司的第一天起,孙董就特别允许我不必坐班。
卧底催收公司30天,记者看到的“暴力催收”重灾区
在互连众信交通银行信用卡催收部门,除了经理等高级别管理岗以外,普通员工上岗是不允许带私人手机的,但是在互连众信国美项目部和其他3家公司,不会限制员工带私人手机,这也在客观上为窃取持卡人信息泄露形成了便利性。“私联”中的语言暴力:持续骚扰亲友施压对于入职催收公司的新员工来说,熟悉和训练话术是很重要的一...
多家公司被曝暴力催收 债权方涉交通银行美团金融等
在互连众信交通银行信用卡催收部门,除了经理等高级别管理岗以外,普通员工上岗是不允许带私人手机的,但是在互连众信国美项目部和其他3家公司,不会限制员工带私人手机,这也在客观上为窃取持卡人信息泄露形成了便利性。“私联”中的语言暴力持续骚扰亲友施压对于入职催收公司的新员工来说,熟悉和训练话术是很重要的一...
山东联通:支部主唱 上下联动 奏响新时代思想政治工作新乐章
同时通过钉钉平台创新推行“三必访、四必问、五必谈”数字化应用,各支部委员可通过此应用,将与党员、群众谈心谈话的相关内容实现线上记录。截至目前,共记录“访问谈”7.6万余条。????畅通沟通渠道,激活思政工作原动力。通过开通总经理热线、设立服务信箱、畅通“党组直通车”、与青年员工及统战人士座谈等举措,建...
暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人
复盘在当HR期间和离职员工的谈话,以及我的个人体验,给这家公司贴上奇葩的标签,绝对名副其实。比如,公司规定员工必须写日报、周报、月报,甚至还要把每一个小时做了什么都记录下来。公司会强制员工每个月集体运动,不够量就罚款。老板还会按自己的喜好组织一些考试,不及格的人要罚款。其他的罚款名目也很多,我入职后听...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的(www.e993.com)2024年11月1日。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由,毕竟选择很多...
发布厅 | 2023年度无锡地区涉科技型企业劳动人事争议典型案例
一审法院:无锡市新吴区人民法院二审法院:无锡市中级人民法院案例六高管违约截留保密数据法院支持照章赔付损失基本案情王某系某科技公司事业部运营副总和企业管理部负责人。双方签订员工保密协议约定:王某在任职期间对某科技公司的经营方针、投资决策意向、技术方案、数据库、研究开发记录、技术报告、科研成果等...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一...
工人君@权益 | 同样是上班“摸鱼”被开除,为何一个开除合法,一个...
根据已查明事实和法院采证意见,杨某已签收的用人单位《上网管理规定》严禁员工在上班时间浏览淫秽色情等不良网站和信息,综合杨某工作设备内大量不良网站信息浏览记录和用人单位与其面谈督促的谈话视频及谈话记录的情况,杨某显然违反了用人单位管理规定和劳动合同相关约定,违背劳动者基本职业道德,亦有违公序良俗和社会主义...
阿里“中供系”前世今生:马云麾下最神秘的子弟兵(二)
马云再去深圳时,王刚对马云说:我们俩已经逾越了阿里这个纽带所带来的员工与老板之间的关系。文|《重读》记者和阳《重读》的上一篇连载中,我们讲述了前美团COO干嘉伟、滴滴天使投资人王刚、前赶集COO陈国环等地推大神的职业生涯的菜鸟期,以及把这些个性鲜明的草根凝聚在一起的兄弟情的缘起。