南通崇川:“三谈三听三访”推动干部在监督下担当履职
鼓励担当作为;组织部门定期梳理在关键岗位任职时间较长干部,或对存在苗头性倾向性问题干部警示谈话;同时,每年深入一线开展工作调研谈话,听取、了解党员干部的呼声和建议,进一步摸清党员干部的思想动态和迫切要求,去年以来累计形成谈心谈话记录2300余条,反馈梳理相关建议意见40余条。
利通区持续推进政治监督具体化精准化常态化
编印下发分级约谈记录本,分层分级开展谈心谈话,让红脸出汗成为常态。利通区委主要负责人常态化对新任职、提拔领导干部开展任前谈话,以殷殷嘱托、谆谆教诲为履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”????截至目前,区委主要负责人开展谈心谈话135人次,区纪委监委主要负责人开展谈心谈话161人次。将警示教育和...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。3月1日,农民日报社举办“社领导接待日”活动,党委书记、社长何兰生与4名中青年...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...
中共常州市生态环境局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
市局党组班子成员以党员身份参加所在支部的学习并开展谈心谈话,市局机关党委对相关记录进行抽查。15.关于年轻干部选配问题。健全年轻干部选、育、管、用环环相扣又统筹推进的全链条机制,目前全系统85后科级干部有4人,其中90后科级干部1人,去年底新增科级后备的“90”后正股干部2名。分批次挂职、轮岗年轻干部,促进...
中共儋州市排浦镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
整改事项19:2021年和2022年镇党委制定了“党风廉政建设和反腐败工作实施方案”,但未能全面落实到位(www.e993.com)2024年9月7日。(如,没有领导干部谈话提醒记录,对重点领域关键环节廉洁风险防控防控排查不到位)整改措施:一是认真落实《排浦镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》各项工作任务,同时注意工作的整理和记录,因人而异细化谈心谈话内容,并...
中共眉山市彭山区教育和体育局委员会关于巡察反馈问题集中整改...
三是抓实督促检查。巡察整改领导小组办公室安排专人负责督查,采取不定期检查抽查的方式,督促检查整改落实情况;定期召开整改工作例会,局领导亲自听取各责任股室的整改情况汇报,及时研究解决整改工作中存在的问题,推动整改工作向纵深进展。(三)突出重点,锻长补短。一是在全面落实整改工作的同时,找准重点,切入要害,突出...
【巡察整改】中共平江高新技术产业园区党工委关于巡察整改情况的...
成立了以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组,全面加强对整改工作的组织领导;园区党工委对巡察整改工作负总责,定期听取整改情况汇报,及时研究疑难问题,反馈会以来园区党工委会议先后7次研究巡察整改工作。二是高标部署,压紧压实具体责任。召开巡察整改工作推进会3次,第一时间研究制定整改方案,将所有整改事项建立问题...
中共重庆市潼南区妇联党组 关于巡察整改进展情况的通报
9.针对"运用监督执纪'四种形态'不力"的问题.整改情况:开展廉政谈话2次,开展警示谈话26人次,排查廉政风险点,建立工作台账和措施.10.针对"关于领导与职工关系紧张"的问题.整改情况:建立领导联系员工制度,与职工交心谈心,收集汇总职工意见并进行整改,强化工会工作.11.针对"财务管理存在廉洁风险"的问题...
中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
通过民主生活会,实事求是、客观公正分析查找在工作中存在的问题和薄弱环节。整改过程中,各分管责任领导分阶段抓进展、盯任务拿措施、严标准定制度,有序推进整改工作落实。整改小组办公室每月提醒并跟进各问题整改进展,督促通报。(五)强化督查督办。为掌握巡察整改进度,采取听报告、谈心谈话等方式,经常性听取整改工作...