山东能源彭庄煤矿:党支部工作深度赋能安全生产
强化业务能力,激发创新活力。他们充分利用矿井组织的全员技能竞赛活动,锻炼选拔技能高、业务强的技能型人才,让技能“大拿”利用技能工作室、“师带徒”等多种形式,传授实践经验和业务技巧,不仅能够享受到矿井“师带徒”技能补贴,还培养了一批实用技能人才。他们通过举办电动机正反转控制、钢丝绳插接等业务竞赛,锤炼职工...
三种模式推动机关党建工作务实发展
强化“体检”结果运用,“党性体检”结束后,党支部建立党员“党性体检”信息库,如实记录党员“党性体检”结果,在年度评先评优、绩效考核等方面优先考虑。落实谈心谈话制度。针对落实中央八项规定精神情况、办案和工作纪律、规范司法行为情况,开展专项督察10余次,切实促进党员党性的提升。
护苗,“救当下”更要“利长远” _澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
“我院及5个区检察院每周固定派1名检察官到校值班半天,指导学校开展法治教育、开展未成年人犯罪预防和心理辅导等工作。”湛江市检察院未成年人检察部主任吴君军一边向记者介绍,一边打开驻校检察官工作室电脑中一个名为“检察官谈话笔记”的文件夹。30多篇详细的谈话笔录,记录着检察官每周随机选取学生开展谈心谈话的坚...
辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(五)
作为学院研究生工作部主任,积极组织开展学院研究生党建与思想政治教育、心理健康教育,疫情期间,她深夜到火车站接送学生到隔离地点、半夜协助突发疾病的学生入院治疗,随时处置各种突发事件;在学院辅导员不足的情况下,她主动承担起学生党支部书记工作任务,克服因疫情学生未能返校等诸多困难,圆满完成了22名预备党员线上转正及...
彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”
建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、谈话内容和方式方法进行明确,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话规范化开展。每次开展谈心谈话前,根据近期上级部署安排、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制定...
彬州:让谈心谈话成为组工干部“必修课”
建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、内容要求和方式方法进行要求,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话制度化、规范化开展(www.e993.com)2024年9月20日。每次开展谈话前,根据近期上级安排部署、重点工作任务和干部履职尽责等情况,...
用活谈心家访 激发职工干劲
“五必访”即:工伤、生病在家休息必访;对家中出现婚丧嫁娶等较大事件必访;对长期出差在外工作必访;对家庭发生矛盾必访;对生活困难职工必访。“人心是最大的政治,共识是奋进的动力。谈心家访,就是用一颗心灵去感动另一颗心灵,用真诚沟通、真情倾听、真心服务,是解开思想疙瘩、增进双方感情、凝聚干事合力的利器。
护苗行动:“救当下”更要“利长远”|普法|法治|社工|区检察院|...
“我院及5个区检察院每周固定派1名检察官到校值班半天,指导学校开展法治教育、开展未成年人犯罪预防和心理辅导等工作。”湛江市检察院未成年人检察部主任吴君军一边向记者介绍,一边打开驻校检察官工作室电脑中一个名为“检察官谈话笔记”的文件夹。30多篇详细的谈话笔录,记录着检察官每周随机选取学生开展谈心谈话的坚...
完善机制 推动思想政治工作扎实开展
三是围绕工作性质开展个别谈。针对职工工作调动时易产生思想波动的情况,按照逢调必谈的原则,由主管领导对岗位变动职工开展岗前谈话。公开领导班子成员联系方式,方便职工遇到问题能及时沟通解决,指导他们换位思考、增进理解、形成共识。四是围绕日常表现开展常态谈。通过多种方式密切关注职工特别是青年职工的工作生活状态,有...
浙江卫视(中国蓝新平台)媒体社会责任报告 (2023年度)
创新开展主题调研、座谈会、coffeetalk、荣退仪式等21场活动,倾听员工意见建议。充分保障员工福利待遇,确保依法享有带薪年休假等各类假期、加班调休、职工疗休养。落实“送温暖四项制度”帮扶困难员工。严肃依规执行记者证的核发、使用、收回。开设新平台领导谈心谈话日,切实做到严管厚爱,凝聚有理想、敢担当、能吃苦、强...