国网张掖高台县供电公司:书记谈心日 走“新”又走“心”
活动中,在党委书记的引导下,大家都敞开心扉,畅所欲言,将自己工作、学习和生活中遇到的问题都倾诉了出来,党委书记在一旁仔细聆听,并把问题一一记录下来,同时也给每位员工提出一些指导性意见。“以前,在工作中遇到问题总是默默装在心里,不知道找谁谈。现在,完全打消了思想顾虑,可以通过‘书记谈心日’的形式...
枣庄供电一成果获评中国政研年度三类研究成果
其中,基层党支部书记和党支部委员组成,利用党支部谈心谈话室,定期与党员、群众谈心谈话,重点解决党员和员工的思想矛盾和工作生活困难。班组长和60名先进典型代表开展青年员工“思想导师”帮带,利用班组谈话角与班组员工面对面交流。把控“三个环节”,面对面同频共振,力求谈心谈话实效。该公司党委围绕“十必谈”应用场...
“四项举措”做优做实“知谈访”
建立《员工基本情况登记表》《谈心谈话记录表》《员工家访情况记录表》,从班组到党支部自下而上实施全流程管理。党支部定期对台账进行调阅检查,及时检视支委、党小组长和班组长开展员工思想政治工作质效。静动互融闭环管理信息建档,静态研判。实施员工思想政治工作“一员一档”,围绕员工行为表现、工作业绩等方面内容...
枣庄供电一成果获评山东省政研会年度一类研究成果
其中,基层党支部书记和208名党支部委员组成,利用党支部谈心谈话室,定期与党员、群众谈心谈话,重点解决党员和员工的思想矛盾和工作生活困难。班组长和60名先进典型代表开展青年员工“思想导师”帮带,利用班组谈话角与班组员工面对面交流。把控“三个环节”,面对面同频共振,力求谈心谈话实效。该公司党委围绕“十必谈”...
"七一"谈心谈话记录
"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...
农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作
为准确掌握新员工的思想动态、入职状态、心理状态,切实增强支行新员工履新能力,近日,农发行南城县支行“三合一”专员对支行新入职员工开展了谈心谈话工作(www.e993.com)2024年9月15日。从实习到正式入职一段时间以来,工作上和生活上有没有遇到困难?对今后的工作是否存在困惑以及对自己的职业规划?对目前的工作和开展的活动有没有更好地建议和想法...
枣庄供电“十必谈”构建基层党支部谈心谈话新常态
“食堂菜太辣了,我每次都得涮一遍才能吃,能不能……”“枣庄菜是真辣,当年我入职时口腔溃疡一月才好。放心!这问题我找食堂能解决”……这是一次新员工与基层管理人员的谈心谈话,话题由饮食习惯切入。说话的叫岳鹏程,东北电力大学硕士研究生,老家菏泽的,现在是国网枣庄供电公司变电二次检修一班班员;回话的叫孟晨...
临沧凤庆供电局开展一对一谈心谈话 听心声解难题
在本次谈心谈话中,员工们着重从绩效考核、员工关怀、职业规划、工作和培训等方面遇到的问题进行发言,局领导认真倾听诉求,解答难题,并将需要协调的问题予以记录,形成责任清单,提出整改措施,切实将员工反映的合理诉求予以解决,把问题化解在基层、把问题解决在一线,力争做到事事有结果、件件有回音,为企业发展凝聚合力。
深圳市总工会关爱富士康员工
情同兄妹的谈心让90后女工有了笑容“我昨天晚上参加了老乡团的活动,一大帮老乡说着家乡话,聊着家乡过端午节的一些趣事,心里很开心。”这是记者在采访工作组之前,采访普通员工小徐时听到的心声,“多谢工作组张小梨大哥哥,是他开导了我,让我找到了生活、工作的乐趣”。
“十必谈”,高质量调查研究的走心尝试
党委班子成员定期深入基层党建联系点,与一线班组长、普通职工面对面交流,听取意见建议,协调解决实际困难。党务干部率先垂范。由基层83名党支部书记、208名党支部委员组成,利用党支部谈心谈话室,基层党组织书记、支部委员定期与党员、群众谈心谈话,重点解决党员和职工的思想矛盾和工作生活困难。专业骨干辅助。由132名班组长...