江西:严查违规干预和插手选人用人市场经济活动等行为

10月17日，江西省委印发《关于严禁违规干预和插手选人用人、市场经济活动等有关事项的通知》，重申强调纪法规定，部署开展专项整治，要求全省党员干部和公职人员尤其是领导干部认真执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律有关规定，不得违规干预和插手选人用人、市场经济活动等，持续释放出严抓严管、动真碰...

严把政治首关 选出过硬干部

近年来,江苏南通市坚持把功夫下在平时,构建“考在平常、察在经常、研在日常”制度体系,形成干部政治素质记实、观测、研判、运用工作流程,着力破解政治素质考察工作难题,切实考准考实干部政治素质,从严把好选人用人政治关。破解“评判标准难”细化情形日常记实“牢记‘国之大者’,在大是大非面前头脑清醒,在政治...

镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向——让担当作为的好干部...

以事察人、因事择人,镇江构建“知事识人”五项制度,按照市管干部“一人一档”模式,全面采集干部执行组织决定、承担急难险重任务、面对重大斗争考验等方面典型案例,定期收集市管干部受处理处分、不担当不作为等负面信息,推动“考人”与“考事”深度融合。树好选人用人“风向标”选好人、用对人,是最有效、最直接...

激励担当作为有实招 | 镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向...

树好选人用人“风向标”选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。镇江鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,切实把政治过硬、敢于担当、实绩突出的好干部选出来、用起来。隐性台阶、论资排辈,是制约干部成长、影响干部积极性的重要因素。激励干部担当作为,就要破除思想藩篱,树立“有为才有位,有为就有...

漳州台商区自然资源局党组关于区党工委巡察整改落实情况的通报

2.关于选人用人和干部人才队伍建设情况的问题整改情况:已制定干部选拔任用方案,严格落实区党群工作部干部选拔任用工作程序,通过民主推荐、组织考察、征求意见、党组研究讨论、公示等流程选拔任用干部。3.关于党组落实党建工作责任制情况的问题整改情况:一是2023年年底已将党建经费纳入部门预算。二是2024年以来按月收取...

镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向

镇江深化落实市级激励干部敢为善为“10条举措”,配套建立政治素质考察“332”体系、“知事识人”五项制度等,以选人用人正确导向激励干部担当作为(www.e993.com)2024年11月23日。????当好发现识别“真伯乐”????担当作为的干部好比是蓄势以待的“千里马”,完备的发现识别机制好比是“伯乐”,只有构建系统完备的发现识别机制,担当作为的干部...

南方谈话:邓小平关于改革开放的优异答卷

德才兼备是中国共产党人一贯的选人用人标准,也是邓小平选拔和培养改革开放事业接班人的重要标准。在南方谈话中,邓小平再次强调,要“选拔德才兼备的人进班子”。如果说信念坚定、政治正确是“德”的内容,那么能力过硬则是“才”的体现。“人民,是看实践”,没有过硬的能力就做不成事,也就没有政绩,最终就不能说服人民...

中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;组织实施央企干部研学班31期,覆盖各级企业和党组织负责人28...

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

整改情况:召开办务会认真学习《干部选拔任用工作条例》,修订完善《市委台办干部选拔任用制度》,严格实施干部任用相关纪律,严格按照酝酿动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、备案、任职等环节严格规范选人用人程序,严把干部选拔任用工作程序关,进一步严格程序、步骤和要求细化操作流程,做到用制度选人,靠制度管人。

潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报

召开一届党委第三轮巡察集中反馈会暨第四轮巡察启动会,完成第四轮巡察进驻,同步开展选人用人专项检查。加强职能部门联动协作,强化巡察整改成果运用,集团党委巡察共发现问题607条,立行立改问题161条,限期整改问题446条,已完成整改436条,整改率为98%,同步将26条共性问题提交集团相关职能部室,累计向集团纪委移交问题线索89...