坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...

一名合格幼师需要掌握这么多工作内容!看完让人敬佩不已!

32、观察记录学前教育研究的基本方法之一,是通过感官或借助一定设备,有目的、有计划的对幼儿进行考察、记录和分析。33、学习故事又称叙事性评价,是引进自新西兰的幼儿评价体系。以故事的形式记录幼儿学习生活中的“闪光点”。34、成长档案通过多种形式记录幼儿的成长历程,在幼儿园为幼儿建立成长档案,不仅真实地...

竹山法院出台约谈诫勉办法加力正风肃纪

当年累计被批评教育3次以上的、存在轻微违纪违法尚不足以给予政务纪律处分的,采取诫勉谈话措施。《办法》规定约谈诫勉工作作为干部队伍管理考核重要抓手,纳入领导班子成员、部门负责人履职尽责清单,约谈诫勉记录、结果存入干警党风廉政建设档案。下一步。竹山法院将加大对《约谈诫勉办法(试行)》的贯彻落实力度,切实提升...

昆山锦溪:用好考核“五字诀” 为干部“精准画像”

为防止“偏听则暗”,在考核中,工作人员始终坚持“四必谈”(即与“管他的”“他管的”“他服务的”“他身边的”等知情人进行“一对一”谈心谈话),扩大谈话考核的范围,对工作人员较少的单位做到全部谈话,人数多的单位科学分类,与领导班子、中层干部、基层工作人员等进行谈话,根据调研内容科学引导,用好“交换、...

宁国市不断健全约谈提醒机制

为进一步完善廉政约谈制度,宁国市纪委监委修订印发《宁国市党风廉政建设约谈制度》,从约谈范围、谈话内容、方式方法、工作流程等方面,对约谈工作予以规范,并建立廉政约谈工作台账,制定谈话记录表,限期形成整改报告,推进“两个责任”协同发力,压实领导“一岗双责”。“新修订的制度规定廉政约谈要聚焦重点领域和关键环节,分...

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

11月主要领导陈军对3名分管领导分别谈话,3名分管领导对其分管领域的重点岗位、重点人员共48人进行提醒谈话,被谈话人表态并签字;三是谈话提醒内容有专人记录,并填写领导干部谈话提醒记录表,被谈话人表态并签字,做好存档(www.e993.com)2024年11月14日。完成情况:整改完成并将长期坚持。

巡察工作---滕州市纪委监委网站

整改情况:一是由经管部门牵头,对村级干部特别是村会计人员进行专题培训,明确从8月份开始,村级所有重大事项必须严格执行“四议两公开”民主决策程序,重大支出均须附有“四议”会议记录及会议记录公示照片,否则一律不准入账。二是严格执行民主理财制度,村级于每月28日规范召开民主理财会议,会议现场照片第一时间上传镇“...

中共重庆市潼南区妇联党组 关于巡察整改进展情况的通报

-7-中共重庆市潼南区建工集团党委关于巡察整改进展情况的通报1.关于"个别干部'大局意识'还不够强"的问题.整改情况:加强政治理论学习,于2月14日,4月16日,5月9日多次组织对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习.党委书记汪明伟于4月20日与班子成员进行了谈心谈话.进一步规范...

国家税务总局嘉兴市税务局第二税务分局干部谈话谈心制度

谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法,进行“面对面”的方式深入沟通。原则上采取分级谈话,党支部书记与局领导干部谈、与中层干部谈、与一般干部谈;分管局领导与分管股室负责人谈、与分管股室一般干部谈;股室负责人与股内干部职工谈。(一)党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈话谈心...

西宁市制定出台《市管干部约谈提醒办法》

《办法》共13条，明确西宁市委常委会研究确定、上级部门指定、组织部门确定、其他部门来函委托等5大类约谈提醒对象和相应谈话人，区分干部因态度不端正、受纪律处分和组织处理、家庭变故等原因造成作用发挥不到位、不担当不作为的情形，有针对性地细化谈话督促、谈话引导、谈话约束、谈话激励等4类谈话方式，通过约谈提醒，...