“12345”工作法抓实村级后备干部培养

“一谈”掌握思想动态。镇党委书记亲自抓，建立“包村领导+包村干部+村‘两委’班子成员”的乡村联动模式，围绕任职意愿和工作能力，对全镇200名村级后备干部开展谈心谈话，通过谈话结果及时调整补充后备人才21名。“两评”检验综合能力。召开党员大会和村民代表大会，围绕组织动员能力等“五个维度”对村级后备干部进行评价...

2024年芜湖南陵县村级后备干部联选联聘31人公告

报考人员通过登录南陵先锋网(httpnl.whxf.gov),下载填写《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》(附件3),并携带填写后的《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》和本人有效居民身份证、学历证书等证明材料原件和复印件到所报考镇的组织室现场报名,并提供本人近期2寸免冠正面证件照3张;退役军人携带...

2024年阜阳阜南县中岗镇招聘村干部15人公告

2.近5年来,凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考;3.正在被公安、纪委立案查处的不得报考。三、招考程序1.个人报名。即日起至2024年7月28日,符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸证件照,到镇党政办报名,并按照要求如实填写《中岗镇公开招考村后备干...

树立“四重”培育导向 育强村级后备干部队伍

海东市平安区立足农村人才流失、村干部后继乏人等实际，坚持把培养历练村级后备干部作为建强农村基层党组织、赋能乡村全面振兴的重要途径，树立重政治、重品行、重实干、重公认的“四重”培育导向，制定培养计划，注重以岗育人。采取“1+5+X”培养模式。充分利用省市区教学资源，采取党校集中培训、优秀村党组织书记现场...

肥东县:实施“青苗计划” 建强村级后备干部队伍

2024年6月，肥东县面向全县公开招考村级后备干部，共有2003人参加报名，报考岗位最高比例达88:1。7月17日，全县公开招录村级后备干部拟录用人员名单已全部公示，这意味着经过笔试、面试、体检、政审等环节后，128名优秀人才即将进入该县村级后备干部队伍。录用人员中，大学本科及以上学历108人，占比84.4%；“00后”...

泾阳桥底镇:“四项举措”抓实抓细村级后备干部培养

今年来,为着力破解村干部队伍建设“后继乏人”的突出问题,桥底镇制定“四项措施”抓实抓细村级后备干部培养“蓝青计划”,确保村级后备力量实现“量质齐升”,为推动乡村全面振兴蓄好“源头活水”(www.e993.com)2024年11月22日。在村级年终考核谈话过程中增设后备干部推荐环节,初步掌握各村情况,让各

桂林荔浦市“三大举措”破解村干“后继乏人”难题

一是建立分级管理机制,县级建立村级后备干部信息库,乡镇级建立村级后备干部信息档案,村级建立后备干部培养纪实表格,实行一人一档一册一表,全程如实记录后备干部现实表现。二是建立动态调整机制,每半年对村级后备干部现实表现进行一次评议,年底进行一次履职情况全面考核,联合纪检监察、公安、信访、计生等部门,集中开展村级后备...

五河县:“选育用”三处着力打造乡村振兴后备干部“蓄水池”

近年来，双忠庙镇镇已有11名村级后备干部进入村“两委”班子。常态化开展后备干部谈心谈话，帮助解决工作、生活中遇到的困难。双忠庙镇村级后备干部积极参与到青年志愿者队伍中，参与矛盾调处、经济普查、防汛抗旱等工作，通过强化实践历练，深入了解后备干部能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，及时...

正在报名!阜阳一地公开招考

(5)近5年来,凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考。(6)提供虚假信息。三、招考程序1.个人报名:2024年8月6日至8月26日期间,符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照,到镇组织室报名,并按照要求如实填写《方集镇公开招考村级后备干部报名登记表》...

强基壮枝激活村级后备力量“一池春水”

按照“县有库、镇有账、村有档”要求,建立后备干部管理库,动态记录后备干部的基本情况、思想动态、教育培训和工作落实等情况,为村级后备干部调整使用提供可靠依据。创新建立镇村两级联动管理机制,完善村干部考核管理办法,每半年从“德、能、勤、绩、廉”方面对后备干部工作情况进行全面考核,对工作实绩突出、群众满意...