中央和国家机关5名青年代表学习贯彻三中全会精神交流发言
认真落实《中央编办加强年轻干部教育管理监督重点措施》,机关团委委员与团员青年一对一谈心谈话,面向办内35岁以下年轻干部开展问卷调查,并有针对性地做好思想工作。配合人事部门组织新入办干部专题培训,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为专题辅导第一讲,将中央组织部部史部风展作为“开班第一站”。配合机关...
【学思践悟青年行】在实践中磨砺青年“风度”
聚焦青年干部成长的“第一粒扣子”,在新招录人员谈心谈话、报到培训中,组织开展重大事项报告、保密、公职人员职业规范等党纪法规集中学习。在新提拔等重要“起跑线”,举行集体宪法宣誓仪式,开展青年干部“清廉行”等活动,强化理想信念教育,引导青年干部心存敬畏、心有所止,让“新篇章”与“第一课”同步同行。守牢“...
以“青廉”品牌为抓手 让青年在严管厚爱中成长成才
要以“关键少数”“关键岗位”为重点,落实日常监督“四必须”:对新入职青年,必须开展廉洁教育,把好“入口关”;对新提拔年轻干部,必须落实好任职廉政谈话和提出廉政考察意见;对涉及作风问题、违规违纪问题的青年干部职工,必须严肃查处;对受处理、受处分的青年干部职工,必须认真开展教育回访,激励担当作为。把青年“八小时...
山西阳曲:健全培养链条 激发青年干部成长新动能
加强分析研判,“路线图”勾勒成才。及时收集整理23名青年干部季度考核、培训锻炼等情况,做到全程写实记录,给青年干部精准“画像”。在综合分析研判基础上,实行分层次动态管理,综合青年干部岗位经历、专业特长、性格特点等,逐人制定个性化培养方案,明确培养目标和措施,精准勾勒青年干部成长成才“路线图”。一线实战提...
江西永修:“三聚焦三提升” 打造高素质青年干部队伍
把服务人大“三会”作为锻炼提高机关青年干部综合协调能力和精细化服务水平的重要平台,安排青年干部参与会场布置、材料分发、发言记录、系统管理等工作,进一步增强青年干部统筹全局意识,提高随机应变能力,提升综合服务保障水平。拓宽实践渠道。推荐机关青年干部参与全县大型综合性活动讲解工作,培养青年干部“能说会道”的能力。
国企创新型青年团干部的培养策略
三是建立正向的激励机制是培养创新型青年团干部的核心关键(www.e993.com)2024年10月17日。国有企业应该建立完善的激励机制,通过设立奖励制度、晋升制度等方式,激发青年团干部的创新热情和工作积极性。同时,还应该注重对青年团干部的关心和支持,通过谈心谈话、交给任务历练、协同完成重点任务等,为其提供良好的工作环境和发展空间。
“拱”卫清廉守心迹 “宸”风破浪逐“枫”警
除此之外,拱宸桥派出所为每位民警辅警建立了一份红色廉政档案。档案中个人事项报告、廉情卡、承诺书、奖惩记录、谈心谈话记录等内容实时动态更新,让廉政“画像”始终保持新鲜度。作为一家掩藏在居民小区里不起眼的派出所,是如何一步一个脚印荣获了省级“枫桥式公安派出所”的殊荣?光靠守好金字招牌是远远不够的,还必...
*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
面对青年干部的成长困惑,何兰生结合自身经历,传授成长成才之道,鼓励青年干部在实践中不断增强干事本领。参与谈心谈话的党员干部一致表示,“社领导接待日”为党组织和党员群众沟通交流搭建了桥梁,反映了报社党委对干部群众的关心关爱,有效激发了干事创业的工作热情,今后将更加振奋精神、鼓足干劲,立足岗位履职尽责,努力为...
2024年威海乳山市引进青年人才公告(40名)
为进一步加强乳山市事业单位年轻干部人才储备,优化干部队伍结构,支持重点镇街区发展,拟引进青年人才到乳山市事业单位工作。有关事项公告如下:一、范围和数量计划引进40名国内高等院校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制大学本科及以上学历(研究生要求基础学历为统招全日制大学本科)人才。根据报名、笔试、面试和考察...
「书目推荐」长安街读书会第20240501期干部学习书目博览
《党员干部应知应会纪律常识》出版社:中国方正出版社作者:本书编写组推荐部门:政法组全书分为三个部分,采用问答的形式介绍党员干部应知应会的纪律常识。第一部分为基础常识,主要涉及党章、准则中最基本的常识性问题;第二部分为纪律常识,主要涉及党规党纪中有关纪律的基础知识;第三部分为纪律处分处理常识,主要...